一、不予精神損害賠償情況
1、法人或者其他組織以人格權(quán)利遭受侵害為由,向人民法院起訴請求賠償精神損害的,人民法院不予受理。
2、當事人在侵權(quán)訴訟中沒有提出賠償精神損害的訴訟請求,訴訟終結(jié)后又基于同一侵權(quán)事實另行起訴請求賠償精神損害的,人民法院不予受理。
3、對于刑事案件被害人由于被告人的犯罪行為而遭受精神損失提起的附帶民事訴訟,或者在該刑事案件審結(jié)以后,被害人另行提起精神損害賠償民事訴訟的,人民法院不予受理。
二、相關(guān)知識:精神損害賠償數(shù)額的確定原則
1.補充適用原則。
此相當于"精神撫慰原則"。對于精神損害,首先應(yīng)適用非金錢賠償?shù)姆绞?,在非金錢的賠償方式不能對受害人充分保護和對侵權(quán)人制裁的情況下,補充的使用金錢賠償方式,對于受害人予以一定的撫慰和補償。
2.公平適用原則。
有的稱之為公平原則或者公平合理原則。適用金錢進行精神損害賠償?shù)模环矫婵紤]金錢賠償?shù)?a href='http://www.shkps.cn/minshi/61.html' target='_blank' data-horse>民事制裁作用,不讓侵權(quán)人能夠因為侵權(quán)而受益,另一方面也要從實際情況出發(fā),給受害人適當?shù)馁r償,以彌補其受到的精神損失,也即不讓其吃虧。
3.適當限制原則。
對于精神損害賠償適用金錢進行賠償?shù)?,對其賠償數(shù)額應(yīng)當進行一定的限制,以社會的公平正義為主要考量因素,否則實踐中可能出現(xiàn)漫天要價的情形,不利于精神損害賠償所需達到的真正的目的的實現(xiàn)。
4.過失相抵原則。
根據(jù)《2001年最高法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的司法解釋》第十一條規(guī)定:"受害人對損害事實和損害結(jié)果的發(fā)生有過錯的,可以根據(jù)其過錯的程度減輕或者免除侵權(quán)人的精神損害賠償責(zé)任。"這一條就明確了過失相抵原則在精神損害賠償中的適用。過失相抵原則是民事責(zé)任承擔(dān)中的一項重要原則,在精神損害賠償中運用該原則與民法自己責(zé)任的理念保持一直,如果受害人對于自己的精神損害存在過錯,那么由侵權(quán)人承擔(dān)全部的責(zé)任與該理念相悖,同時也是不公平的。
5.法官自由裁量原則。
所謂法官的自由裁量原則也稱為自由心證裁量原則,即法律允許法官根據(jù)案件的實際情況,依照一定的心證規(guī)則和方法,行使自由裁量權(quán),以對精神損害評定為一個確定的數(shù)額。當然,此原則在實施的時候,法官隨心所欲,主觀獨斷,而是應(yīng)該依公平正義的法律理念,案件的實際情況和必要的情節(jié),做出正確的利益平衡和價值選擇。
如果你的情況比較復(fù)雜,本站也提供律師在線咨詢服務(wù),歡迎你進行法律咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
簡介:
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
最新承諾書怎么寫
2020-12-30企業(yè)變更后員工合同怎么辦
2020-11-18不安抗辯權(quán)需要還定金嗎
2021-03-17口頭雇傭關(guān)系合法嗎
2021-03-11要勞務(wù)派遣用工單位支付經(jīng)濟補償或賠償金
2021-01-28子公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓需要母公司股東會決議嗎
2021-01-30男方出軌女方提出離婚,能否要求賠償
2020-12-09傷殘等級鑒定需要什么材料,如何鑒定傷殘等級
2021-03-22車禍如果私了怎么賠償
2021-03-25解除勞動合同的招工表還有效嗎
2021-03-18企業(yè)經(jīng)營不善降薪是否違法
2020-11-30公司未與死亡員工簽訂勞動合同需要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎
2021-03-04勞動部門收到集體合同多久未提出異議會生效
2020-11-20終止勞動合同的法定條件是什么
2021-01-29向壽險公司索賠時注意什么
2020-12-15上了老賴黑名單的后果是什么
2021-03-01豪車車主為省修車費騙保構(gòu)成什么罪
2020-12-25有保險撞死人保險公司全賠嗎
2020-12-17保險合同違約責(zé)任形式有哪些
2021-01-16汽車被淹該怎么理賠
2020-11-11