眾所周知，當(dāng)用人單位解除與員工的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，為了避免日后產(chǎn)生什么不必要的法律糾紛，最好的辦法就是簽訂一份解除勞動(dòng)合同的協(xié)議，明確彼此的權(quán)利義務(wù)。下面是律霸小編提供的2015用人單位解除勞動(dòng)合同范本樣式，希望能夠幫助你了解相關(guān)內(nèi)容。

解除勞動(dòng)合同范本

甲方：_________有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下：

1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫)

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至年月日止。

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動(dòng)合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

甲方(蓋章)_________有限公司乙方(簽字或蓋章)_________

法定代表人或授權(quán)委托人

(簽字或簽章)

年 月 日 年 月 日

解除勞動(dòng)關(guān)系的合同內(nèi)容并不是越多越好，只要將可能產(chǎn)生糾紛的問題說清楚的了，那么該份合同就是比較好的。如果用人單位是違法解除勞動(dòng)關(guān)系的話。那么勞動(dòng)者可以要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。必要時(shí)，還可以委托律霸網(wǎng)站的專業(yè)律師來為你提供專業(yè)的法律幫助。

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