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寧波
勞動合同期限怎么延長？
勞動合同期限有固定期限和無固定期限等情形。不論哪一種情形下，都可以延長勞動合同的期限。那么，在勞動合同到期前需要延長勞動合同期限的，勞動者應(yīng)該怎么進(jìn)行延長？律霸小編為您解答。
勞動合同期限 怎么延長？
合同到期雙方約定的情況下可以延期
延長勞動合同需要具備的內(nèi)容：
(一)勞動合同期限;
(二)工作內(nèi)容;
(三)勞動保護(hù)和勞動條件;
(四)勞動報(bào)酬;
(五)勞動紀(jì)律;
(六)勞動合同終止的條件;
(七)違反勞動合同的責(zé)任。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。
第二十條勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。
第二十二條勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。
第二十三條勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
從上面的內(nèi)容可以看出，勞動合同延長的內(nèi)容需要包括合同成立的基本內(nèi)容，勞動者在延長勞動合同時(shí)，需要注意有關(guān)內(nèi)容的約定，避免因遺漏約定事項(xiàng)使自己的合法權(quán)益受到侵害。關(guān)于怎么延長勞動合同等內(nèi)容你需要了解的，可以咨詢律霸網(wǎng)站的律師。
勞動合同期限規(guī)定有哪些？
勞動合同期限有哪些分類？
勞動合同期限內(nèi)怎樣辭職
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