大家都知道，用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同是非常重要的，勞動(dòng)合同規(guī)定著雙方的權(quán)利與義務(wù)。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要非常謹(jǐn)慎，內(nèi)容也盡量詳盡。那么下面小編為大家介紹一下勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同前應(yīng)注意什么。

勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意哪些事項(xiàng)?

1、簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀合同條款，清楚雙方的權(quán)利義務(wù)，作為勞動(dòng)者需特別注意合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假等內(nèi)容，千萬(wàn)不要簽訂空白的勞動(dòng)合同;

2、簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)向用人單位索要雙方簽署的勞動(dòng)合同文本并保存，一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，將成為重要證據(jù);

3、如果用人單位自用工之日起不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)按實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍工資。

勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容?

1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;

3、勞動(dòng)合同期限;

4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

5、工作時(shí)間和休息休假;

6、勞動(dòng)報(bào)酬;

7、社會(huì)保險(xiǎn);

8、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);

另外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

以上就是小編為大家?guī)?lái)的關(guān)于勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同前應(yīng)注意什么，以及勞動(dòng)合同應(yīng)該包括的內(nèi)容。希望能夠?qū)Υ蠹矣幸欢ǖ膸椭?。簽訂勞?dòng)合同時(shí)，一定要注意對(duì)方所提供的資料是否合法真實(shí)，以免產(chǎn)生合同詐騙的的現(xiàn)象。那么小編就介紹到這里了，如果還有什么不明白的地方，可以到律霸網(wǎng)站咨詢我們的在線律師。

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簽訂勞動(dòng)合同要遵循什么原則？?

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