續(xù)簽勞動(dòng)合同是指在上次約定的勞動(dòng)合同到期后，勞動(dòng)者為了與用人單位繼續(xù)有勞動(dòng)關(guān)系，所以與勞動(dòng)者再次簽訂勞動(dòng)合同，也就是我們所知道的續(xù)簽勞動(dòng)合同，那么續(xù)簽勞動(dòng)合同需要什么手續(xù)呢？請(qǐng)大家跟小編一起來(lái)看看相關(guān)知識(shí)。

1、勞動(dòng)合同續(xù)簽

勞動(dòng)合同續(xù)簽指合同期限屆滿，雙方當(dāng)事人均有繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系的意愿;

經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，延續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的法律行為。

2、勞動(dòng)合同續(xù)簽提前30天通知

勞動(dòng)合同期限屆滿或其它的法定、約定終止條件出現(xiàn)，任何一方要求續(xù)簽勞動(dòng)合同;

應(yīng)該提前30天向?qū)Ψ桨l(fā)出續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書(shū);

并及時(shí)與對(duì)方協(xié)商，依法續(xù)簽勞動(dòng)合同。

3、7日內(nèi)給出書(shū)面答復(fù)

一方接到另一方的通知，應(yīng)該自收到通知之日起7日內(nèi)書(shū)面答復(fù)。

4、簽訂新的勞動(dòng)合同

續(xù)簽勞動(dòng)合同，如原勞動(dòng)合同的主要條款有比較大的改變，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。

5、勞動(dòng)合同的條款變動(dòng)不大

如原勞動(dòng)合同的條款變動(dòng)不大，雙方可以簽訂延續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)并明確勞動(dòng)合同延續(xù)的期限以及其它需重新確定的合同條款。

6、公司與勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致

續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)該在原勞動(dòng)合同期滿后的1個(gè)月內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。

7、公司可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r

公司發(fā)出續(xù)簽勞動(dòng)合同意向，并維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的，公司可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

我相信大家閱讀了小編帶來(lái)的文章之后對(duì)于續(xù)簽勞動(dòng)合同都有一定的了解和認(rèn)識(shí)了吧。在現(xiàn)實(shí)生活中續(xù)簽勞動(dòng)合同的手續(xù)就是小編在以上內(nèi)容中提到的，希望小編的建議能夠被大家所采納，若大家有疑問(wèn)的，可以給我們的專(zhuān)業(yè)律師進(jìn)行留言，我們律霸將會(huì)為您提供更加專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。

怎樣續(xù)簽勞動(dòng)合同 ?

不續(xù)簽勞動(dòng)合同有什么法律后果

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