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沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦
公司不與員工簽訂勞動(dòng)合同是否違法？沒有簽勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么辦？律霸小編為您整理了勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，請(qǐng)閱讀下面的文章進(jìn)行了解。。
沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦
如果遇到?jīng)]有簽勞動(dòng)合同，老板又欠薪時(shí)，大家一定要保留好對(duì)自己有利的證據(jù)，例如：
1.工作服、工作證等
2.考勤卡、工資卡、社?？ǖ?/span>
3.同事證明、工作來往等
同時(shí)，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資(最多11個(gè)月)及拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資等。
法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》：第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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李律師，甘肅正天合律師事務(wù)所訴訟仲裁部專職律師，勞動(dòng)法業(yè)務(wù)小組成員，從業(yè)期間辦理大量民商事訴訟案件，涉及民間借貸，婚姻家事，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議和交通事故賠償?shù)阮I(lǐng)域，尤其在勞動(dòng)人事爭(zhēng)議領(lǐng)域深入研究，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，受到客戶的認(rèn)可與好評(píng)。
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