在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
解除勞動合同、辭職、自動離職在法律上怎么區(qū)分
隨著社會的發(fā)展，勞動者會順應實勢，選擇更好的工作崗位，與原來的用人單位結束勞動關系的現(xiàn)象也變得越來越常見。那么，解除勞動合同、辭職、自動離職在法律上怎么區(qū)分?本文整理了相關內容，為您提供一定的參考。
離職就是離開現(xiàn)有的職位。公私機關的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因,脫離其所擔任的職位。
勞動合同的解除，是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權利義務關系。勞動合同的變更：是指當事人雙方對依法成立、尚未履行的勞動合同條款所作的修改或增減。
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。辭職一般有兩種情形，一是依法立即解除勞動關系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關系。
辭職、自動離職(又稱擅自離職)是指勞動者解除與用人單位勞動關系的行為。在《勞動法》實施之后，也就是勞動者解除與用人單位勞動合同的行為。這就是解除勞動合同與辭職、自動離職的聯(lián)系。
它們的區(qū)別主要有以下兩點：
1.運用主體不同。
解除勞動合同的運用主體可以是用人單位，也可以是勞動者。而辭職、自動離職的運用主體只是勞動者。
2.適用原因的性質不同。
解除勞動合同適用的原因是雙重性質的，既有懲罰性的，又有非懲罰性的。而辭職不具有懲罰性，自動離職往往是一種違法行為。
勞動者需多關注相關的法律法規(guī)，注意區(qū)分解除勞動合同、辭職以及自動離職之間的區(qū)別，從而更好地保護自己的合法權益。本文由律霸小編為您整理提供，歡迎咨詢參考。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
工傷認定行政訴訟期間是否能理賠
2020-12-01同意股權轉讓需要多久
2021-01-26怎么查看專利是否已經變更了專利權利人
2021-03-07判處2年徒刑可以假釋嗎
2020-11-12人身侵權按城鎮(zhèn)賠償有什么
2021-02-19胎兒夭折遺產該如何繼承
2020-12-29競業(yè)限制協(xié)議每個月應該給補償嗎
2021-02-19什么情況下勞動仲裁支持經濟補償金
2020-11-21辭退福利算工資嗎
2021-01-12江泰保險旅游意外險
2020-11-08意外傷害保險的賠償范圍規(guī)定是什么
2021-01-31航班延誤賠償多少錢
2020-12-15人身保險殘疾程度與保險金給付有什么關系
2020-12-17保險理賠的方式有幾種
2021-02-05保險公司如實告知時應提供現(xiàn)金價值表么
2021-01-12如何在保險公司辦理理賠手續(xù)
2020-11-17如何理解網絡保險
2020-11-28申請設立保險公司應當具備哪些條件
2020-11-29事故認定書出來后保險理賠的時間怎么確定
2021-03-03出嫁女怒訴法院,依法追回拆遷補償款
2021-01-16