一樣的衣服做出來算不算侵權?算。

一般涉嫌侵權，即民事糾紛而已，極有可能涉訴，承擔賠償責任的。

如何判定外觀設計是否侵權

一、如何認定被控專利侵權產(chǎn)品與外觀設計專利產(chǎn)品是否屬于相同或相近種類產(chǎn)品。

《最高人民法院關于審理侵犯專利權糾紛案件應用法律若干問題的解釋》(后稱“《解釋》”)第九條提供了根據(jù)產(chǎn)品用途認定產(chǎn)品種類的路徑。該條規(guī)定，“人民法院應當根據(jù)外觀設計產(chǎn)品的用途，認定產(chǎn)品種類是否相同或者相近。確定產(chǎn)品的用途，可以參考外觀設計的簡要說明、國際外觀設計分類表、產(chǎn)品的功能以及產(chǎn)品銷售、實際使用的情況等因素。”

二、相同或者近似的認定應以一般消費者為判斷標準。

《解釋》第十條規(guī)定：人民法院應當以外觀設計專利產(chǎn)品的一般消費者的知識水平和認知能力，判斷外觀設計是否相同或者近似。

外觀設計產(chǎn)品通過不同于同類產(chǎn)品且富有美感的外觀吸引消費者的注意，獲得市場利益的回報。

因此，關于侵權訴訟中外觀設計近似性的判斷，應當基于一般消費者的知識水平和認知能力進行判斷。第十條所稱的“一般消費者”，可以理解為該產(chǎn)品面向的消費人群，特點是多數(shù)購買或使用該產(chǎn)品的人，而非指該產(chǎn)品的專業(yè)設計人員。

三、注意“整體觀察”和“綜合判斷”原則的運用。

《解釋》在第十一條中提出“整體觀察”和“綜合判斷”兩個原則。在進行“整體觀察”時，應排除主要由技術功能決定的設計特征以及對整體視覺效果不產(chǎn)生影響的產(chǎn)品的材料、內(nèi)部結構等特征，即對于外觀設計的全部設計特征，都應予考慮。

拿工作期間做的設計作品去面試算侵權嗎

用工作期間設計的作品去另一家公司面試是屬于侵權行為，因為工作期間的作品作品屬于職務作品，員工在公司工作所產(chǎn)生的成果是屬于公司的，公司已經(jīng)付出工資作為報酬給你，未經(jīng)公司同意就使用屬于公司的作品當然是屬于侵權行為。當然你沒有用這個作品產(chǎn)生經(jīng)濟效益，只是證明你有這個能力而已，所以問題也不大。以下是侵權的相關資料。

第一，由單位主持、代表單位意志創(chuàng)作并由單位承擔責任的作品，單位被視為作者，行使完整的著作權。

第二，公民為完成單位工作任務而又未主要利用單位物質技術條件創(chuàng)作的作品，稱為一般職務作品。其著作權由作者享有，但法人或者其他組織有權在業(yè)務范圍內(nèi)優(yōu)先使用。作品完成兩年內(nèi)，未經(jīng)單位同意，作者不得許可第三人或者其他組織以與單位相同的方式使用該作品。作品完成兩年內(nèi)，經(jīng)單位同意，作者許可第三人以與單位使用的相同方式使用作品所獲報酬，由作者與單位按約定的比例分配。作品完成兩年的期限，自作者向單位交付作品之日起計算。

第三，利用法人或其他組織的物質技術條件制作，并由法人或其他組織承擔責任的工程設計圖、產(chǎn)品設計圖、地圖、計算機軟件等職務作品，或法律、行政法規(guī)規(guī)定或合同約定著作權由法人或者其他組織享有的職務作品。特殊職務作品的作者享有署名權，著作權人的其他權利由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以給予作者獎勵。

發(fā)現(xiàn)其他的品牌或是公司有抄襲自己衣服設計情況，自己無法解決的時候別擔心可以找律霸網(wǎng)律師。