我們?cè)谄綍r(shí)的生活中越來越經(jīng)常聽到勞動(dòng)仲裁這一法律名詞，這是因?yàn)樵谖覈?guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。而隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和發(fā)展，打破了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的鐵飯碗，勞資關(guān)系更加活躍的同時(shí)，也變成越加不穩(wěn)定，導(dǎo)致勞動(dòng)爭(zhēng)議的數(shù)量呈不斷上升的趨勢(shì)。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要手段，也是提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的必經(jīng)程序。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

一般來說，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人需要在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)力被侵害之日起一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁。一年的仲裁期間與訴訟時(shí)效相似，適用中斷、中止。