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寧波
工傷保險待遇含義是什么
工傷保險待遇，是指對工傷職工或其直系親屬給予一定的經(jīng)濟補償、經(jīng)濟幫助以及其他方面的工傷待遇的社會制度。從內(nèi)容上說，工傷保險待遇以金錢的支付為主要內(nèi)容，比如工傷醫(yī)療的有關(guān)費用、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工傷補助金等等。在理解工傷保險待遇時，需要注意以下三點：
1.工傷保險待遇施行無過錯責任原則。只要職工在工作中遭受事故傷害或患職業(yè)病，被依法認定為工傷的，職工就可以享受工傷保險待遇。在工傷因為用人單位或第三人的過錯而發(fā)生時，工傷職工固然可以享受工傷保險待遇，即使職工本人對于工傷的發(fā)生有過錯，除了職工存在因犯罪或者違反治安管理傷亡、醉酒導致傷亡、自殘或者自殺三種情形外，工傷職工仍然可以享受工傷保險待遇。但認定職工工傷，給予職工工傷保險待遇，并不影響企業(yè)按規(guī)定對違章操作的職工給予行政處分。
2.工傷保險待遇體現(xiàn)了經(jīng)濟補償與社會保障相結(jié)合的性質(zhì)。工傷保險待遇的設(shè)立目的主要是對遭受職業(yè)傷害的職工進行補償。由于工人遭受職業(yè)傷害后，肢體或器官受到損傷，甚至喪失了生命，這種損失既不能挽回，也不能像財物那樣作價補償。因此工傷發(fā)生后只能進行一定的補償，主要是從勞動力生產(chǎn)和再生產(chǎn)的角度出發(fā)，對工資損失進行適當補償;在職工因工死亡時，對工傷職工的遺屬給予一定的經(jīng)濟幫助。另外，工傷事故的發(fā)生具有很大的風險性，工傷保險制度的設(shè)立即有風險分擔方面的考慮，這決定了這種補償是有一定限度的，并且應(yīng)當由國家進行社會保障。
3.從工傷保險待遇的內(nèi)容上說，它包括了少量不以金錢支付為內(nèi)容的待遇，比如在停工留薪期內(nèi)，暫停工作接受工傷治療的待遇，生活不能自理的職工在停工留薪期內(nèi)要求所在單位提供護理的待遇。
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