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寧波
試用期工傷如何賠償？
中國工傷保險條例所稱職工，是指與用人單位有勞動關(guān)系的勞動者，是指各種就業(yè)形式和就業(yè)期限，包括事實勞動關(guān)系。當然，也包括處于試用期的勞動者，只要其工傷符合我國《工傷保險條例》等相關(guān)工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定，就應(yīng)視為工傷。在試用期內(nèi)，工傷補償的項目和標準與一般工傷工人相同。即工傷保險基金應(yīng)當支付下列賠償項目:工傷醫(yī)療費用和康復(fù)費用、住院伙食補貼,交通和住宿費用醫(yī)療以外的區(qū)域,受傷殘疾輔助設(shè)備費、生活保健費、一次性傷殘補助金或殘疾津貼和一次性醫(yī)療補助金;由用人單位支付:工傷職工停發(fā)工資，五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取傷殘津貼和一次性傷殘就業(yè)補貼。這里需要強調(diào)的是，用人單位未依法為勞動者繳納工傷保險費的，應(yīng)當承擔工傷保險基金應(yīng)當支付給工傷勞動者的全部賠償事項。
;(三)合作區(qū)域以外的醫(yī)療運輸、食宿費用;(四)安裝、處置殘疾輔助器具的費用;(五)經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能自理的生活費;為一至四年級殘疾雇員提供性傷殘津貼及每月傷殘津貼;(七)勞動合同終止或者終止時應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補貼;(八)因工作補貼、扶養(yǎng)撫恤金和因工死亡補貼而死亡的遺屬的喪葬;(九)勞動能力鑒定費用。
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