在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
在試用期能隨意被辭退嗎
一、試用期能隨意被辭退嗎
不可以。
公司不能隨意辭退試用期的員工，除非滿足相關(guān)情形并且需要向勞動者說明情況后才能與其解除勞動合同。
《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
因此，用人單位在試用期內(nèi)辭退員工，需要證明員工不符合錄用條件，這就需要用人單位在招錄用員工時首先應(yīng)向員工明確錄用條件是什么，然后還要明示考核依據(jù)和考核辦法，實施具體的考核行為，而不是任由用人單位解釋員工試用期是否符合錄用條件。
二、試用期被辭退對以后找工作有影響嗎
正常情況下試用期辭退對以后找工作無影響，但是因違法犯罪被辭退的除外。
《勞動合同法》規(guī)定：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同?！?/p>
第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
第二十一條 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當向勞動者說明理由。
在試用期內(nèi)，用人單位是否可以隨時、無原因地辭退勞動者嗎?回答是否定的。還在試用期的朋友要注意了，不是認為試用期內(nèi)用人單位就可以隨便跟你解除合同了，只有符合上述的條件之一才可以。而試用期被辭退對以后找工作是沒有影響的，如果勞動者在公司以前不是嚴重違反勞動法或者是觸犯國家法律。
員工試用期被辭退怎么賠償
試用期結(jié)束被辭退不給工資違法嗎？
試用期員工不合格,辭退需要給補償金嗎
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
簡介:
王任，現(xiàn)為江蘇念黎律師事務(wù)所專職律師。具有深厚的法學(xué)理論素養(yǎng)，通曉現(xiàn)行的重要法律法規(guī)。執(zhí)業(yè)以來，辦理大量的訴訟及非訴訟業(yè)務(wù)。在勞動爭議、工傷賠償、刑事辯護、交通事故、金融借貸、婚姻家庭等領(lǐng)域積累了豐富的辦案經(jīng)驗。現(xiàn)主要辦理勞動爭議案件及刑事案件。對待承辦的每一起案件，始終保持著精益求精、力求完美的工作作風(fēng)，堅持以律師執(zhí)業(yè)道德為基礎(chǔ)、以事實為依據(jù)、以法律為準繩這一原則，最大限度地維護當事人的合法權(quán)益、捍衛(wèi)當事人的尊嚴。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
當承諾的法律規(guī)定
2021-02-22同時履行抗辯權(quán)的成立前提是什么
2021-03-18信訪處理意見可否申請行政復(fù)議
2021-02-08《關(guān)于審理涉及公證活動相關(guān)民事案件的若干規(guī)定》答記者問
2020-11-17丈夫監(jiān)聽妻子手機是否構(gòu)成侵權(quán)
2020-12-10公司工會設(shè)立獨立賬戶需要什么條件
2021-01-26老婆出軌還要起訴離婚如何處理
2021-02-27顧客在商場受傷，該怎樣處理
2021-02-15北京市二套房的認定標準
2021-01-19簽訂勞動合同時要如何避免簽訂無效的勞動合同?
2020-12-06事實勞動關(guān)系確認及工傷賠償
2021-01-11勞務(wù)外包員工工資待遇有什么規(guī)定
2021-01-22人事代理
2020-12-27產(chǎn)品責(zé)任險——“中國制造”出口難題
2020-12-19保險合同解除的分類有哪些
2020-12-17比較保證保險合同與保證擔保合同
2020-12-10一波三折的保險理賠
2021-02-02保險公司未盡到告知義務(wù)酒駕保險公司賠償嗎
2020-11-25企業(yè)倒閉了保險怎么辦
2021-03-08繳費期對保單利益有影響嗎
2021-02-18