在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
2020試用期內(nèi)能不能辭職？
一、試用期內(nèi)能不能辭職
《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
所以，試用期是可以辭職的，勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位即可辭職。
勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
在試用期中，除勞動者有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。
二、職工試用期辭職支付違約金嗎
根據(jù)《勞動合同法》，勞動者從單位辭職提前30天書面告知即可。勞動者要求解除或終止勞動合同，僅兩種情況要交違約金。
(一)用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的。勞動者違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。
(二)對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
因此，勞動者若無以上兩種情形，在試用期內(nèi)辭職不涉及違約金問題。
我國規(guī)定的試用期最長期限不能超過6個月，而具體怎么約定試用期的期限，還要根據(jù)雙方簽訂的勞動合同期限確定。當(dāng)然了，要是用人單位與勞動者之間可以協(xié)商達成一致，那么不約定試用期也是可以的。因為這并不是強制性要求必須要有的一個階段。而試用期內(nèi)，勞動者可以提出辭職申請，單位也是可以因為勞動者不符合崗位需求，從而將其辭退。
試用期辭職需要提前多久
試用期辭職工資怎么結(jié)算?
試用期辭職要給違約金嗎
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
發(fā)生勞資糾紛怎么辦
2021-03-13為被繼承人提供主要經(jīng)濟來源算不算盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)
2021-01-23發(fā)律師函能解除合同嗎
2021-03-09商號與商標(biāo)的不同之處是什么
2020-12-17如何寫離婚協(xié)議書？
2021-02-14調(diào)解后財產(chǎn)還查封嗎
2021-01-01怎樣才能要回購房的定金
2020-12-02轉(zhuǎn)繼承有怎樣的特征
2020-11-08消費者用POS機刷卡時需要注意什么
2021-02-06學(xué)校是否有權(quán)強制學(xué)生上晚自習(xí)
2020-12-29勞動合同的效力的具體內(nèi)容
2021-01-23如何確定競業(yè)限制的范圍
2021-01-09正式入職和外聘的區(qū)別有哪些
2020-11-25非法使用外國勞工如何處罰
2021-03-23發(fā)生勞動爭議時當(dāng)事人可以到哪些組織申請調(diào)解
2020-12-04人壽保險的投保對象是什么,買人壽保險時應(yīng)注意什么
2021-01-26人壽保險具體包括哪些類型
2021-01-13私家車丟失了能否解除保險合同
2021-01-27導(dǎo)致保險合同終止的原因有哪些
2020-12-12保險人合同解除權(quán)的行使方式有哪些
2021-03-04