未成年工上班時(shí)間具體有什么規(guī)定

未滿16周歲的學(xué)生，在進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí)時(shí)的勞動(dòng)時(shí)間為，每一學(xué)年每天不得超過(guò)6小時(shí)，第二學(xué)年每天不得超過(guò)7小時(shí)，第三學(xué)年每天不得超過(guò)8小時(shí)。

用人單位要定期安排未成年工體檢嗎

用人單位應(yīng)按下列要求對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查：

1、安排工作崗位之前;

2、工作滿一年;

3、年滿十八周歲，距前一次的體檢時(shí)間已超過(guò)半年。

未成年工的健康檢查，應(yīng)按本規(guī)定所附《未成年工健康檢查表》列出的項(xiàng)目進(jìn)行。

用人單位應(yīng)根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果安排其從事適合的勞動(dòng)，對(duì)不能勝任原勞動(dòng)崗位的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或安排其他勞動(dòng)。

因沒(méi)有對(duì)招用的未成年工定期進(jìn)行健康檢查，日前，海淀區(qū)某建筑企業(yè)被處以六千元罰款。

目前，本市勞動(dòng)保障部門(mén)正在全市范圍內(nèi)組織開(kāi)展用人單位勞動(dòng)用工情況專項(xiàng)執(zhí)法大檢查。在執(zhí)法活動(dòng)中，為維護(hù)未成年工的合法權(quán)益，海淀區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)對(duì)區(qū)內(nèi)經(jīng)常性發(fā)生使用童工、未成年工的餐飲、服務(wù)行業(yè)和建筑施工工地進(jìn)行重點(diǎn)檢查，通過(guò)要求企業(yè)提供人員花名冊(cè)、與職工核對(duì)身份證等舉措加以排查。同時(shí)，還給企業(yè)發(fā)放用工手冊(cè)，指導(dǎo)企業(yè)正確用工。

通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)，某建筑企業(yè)對(duì)所雇傭的三名未成年工未依法按期進(jìn)行健康體檢。其行為已違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十五條“用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查”的規(guī)定。依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條規(guī)定，海淀區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)依法對(duì)該單位處以六千元罰款。

國(guó)家規(guī)定不可以用不滿16周歲以下的童工，用了是屬于犯法行為。請(qǐng)所有的企業(yè)不要用未成年的童工，這樣孩子就可以回到學(xué)校念書(shū)。國(guó)家有保護(hù)童工的法律，超過(guò)16周歲不滿18周歲不可以讓童工做危險(xiǎn)的工作，并且不可以要求加班。

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