一、農(nóng)民工工資被拖欠怎么辦

如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。

總之要借助政府、法律的幫助，獲得應得的報酬?！吨袊嗣窆埠蛧鴦趧臃ā返谌龡l規(guī)定：勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第四條規(guī)定用人單位應當依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務。

二、勞動和社會保障部門已要求各地重視對農(nóng)民工合法權(quán)益的保護。

把企業(yè)惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工錢，作為勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的重點，依法嚴厲查處克扣農(nóng)民工工資的違法行為，責令用人單位補清所拖欠的工資，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。據(jù)了解，北京市勞動部門加強了勞動執(zhí)法監(jiān)察，特別對拖欠農(nóng)民工資的，舉報一件就要查處一件。

《中國人民共和國勞動法》第四十八條　國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準

第四十九條　確定和調(diào)整最低工資標準應當綜合參考下列因素：

(一)勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用

(二)社會平均工資水平

(三)勞動生產(chǎn)率;

(四)就業(yè)狀況

(五)地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。

第五十條　工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

第五十一條　勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

綜上所述，如果農(nóng)民工的工資被拖欠了，首先農(nóng)民工應該冷靜處理，通過合法的處理方式來要得自己的工資，可以到當?shù)氐膭趧訄?zhí)法部門進行舉報，還可以去勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，總之，要通過合法的法律途徑來維護自己的合法權(quán)益。

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