在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期辭退員工有代通知金嗎？
一、試用期辭退員工有代通知金嗎
勞動者在試用期期間被用人單位辭退，是不需要支付代通知金的，對于用人單位的違法辭退，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。
如何申請勞動仲裁：
1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。
2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期;然后開庭審理，之后對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院;
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
試用期間，這個在應聘很多大公司的時候，都會有的，因為涉及到公司的利益，所以會考慮到員工的綜合素質(zhì)，如果是在試用期間，要將員工辭退，是不需要代通知金的，直接辭退就可以了，也無需提前通知。
協(xié)商解除要支付代通知金嗎？
代通知金需要包括社保嗎?
開除員工是否有代通知金？
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
個人合伙企業(yè)中合伙人對內(nèi)責任怎么認定
2021-02-16沒有領結(jié)婚證要離婚,小孩怎么判
2021-01-18訂婚后男方爽約彩禮需要退回嗎？
2021-03-13民法宣告失蹤的條件有什么
2021-02-13夫妻協(xié)議離婚步驟是怎樣的
2020-11-30在轉(zhuǎn)繼承糾紛中應注意的問題有哪些
2021-03-20未約定逾期還款利息的,逾期利息怎么算
2021-01-01越權(quán)代理與無權(quán)代理的區(qū)別
2020-11-15支付訂金了不想履行合同怎么辦
2021-01-31業(yè)主實現(xiàn)共有物權(quán)有哪些形式
2021-03-23如何預防員工不辭而別
2021-02-10允許變更勞動合同的條件
2021-03-16競業(yè)限制承諾書有效嗎
2021-02-26人壽保險合同的條款的內(nèi)容包括哪些
2020-12-04人壽保險合同生效后還能變更嗎
2020-11-29從一起海上貨物運輸保險合同糾紛案談起
2021-02-04農(nóng)村小額人身保險是什么意思
2020-11-21有關保險的"法律常識"
2021-01-28被保險人與第三人已履行調(diào)解協(xié)議,保險公司是否免責
2020-12-05已獲肇事者賠償，能否再要保險公司理賠？
2020-12-10