企業(yè)年金不屬于夫妻共同財產(chǎn),根據(jù)勞動和社會保障部《企業(yè)年金試行辦法》第2條規(guī)定,企業(yè)年金,是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。第7條規(guī)定,企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。職工個人繳費可以由企業(yè)從職工個人工資中代扣。第12條規(guī)定,職工在達到國家規(guī)定的退休年齡時,可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。職工未達到國家規(guī)定的退休年齡的,不得從個人賬戶中提前提取資金。從以上規(guī)定可知,企業(yè)年金本質(zhì)上屬于可期待的養(yǎng)老保險金,只有在職工達到國家規(guī)定的退休年齡時才可取得。從你反映的情況看,你目前并未達到退休年齡,不符合領(lǐng)取企業(yè)年金的條件,因此,你名下的企業(yè)年金不屬于婚姻法第17條規(guī)定的“夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的”財產(chǎn),依法不屬于夫妻共同財產(chǎn)范疇。
但企業(yè)年金不屬于夫妻共同財產(chǎn),并不意味著你妻子無權(quán)要求你給予任何補償。《最高人民法院關(guān)于適用
夫妻共同財產(chǎn),在法律上有著詳細的規(guī)定,但是需要自己結(jié)合具體的情況有效的協(xié)商解決,不過問題的處理更多的還是需要自己在有關(guān)法律程序上進行界定,一旦自己的操作存在法律上的漏洞,自己的利益不僅遭受侵犯,有關(guān)的環(huán)節(jié)處理也會失效。
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