一、勞動關(guān)系仲裁程序是什么?

(一)申請與受理

當事人申請勞動爭議仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請書。實踐中，仲裁申請書應(yīng)當包括以下內(nèi)容：

1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式;

2、被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)等;

3、發(fā)生爭議的事實、申請人的主張和理由等。

仲裁委員會在收到申請書后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。

(二)開庭與裁決

1、仲裁庭應(yīng)在開庭前5日內(nèi)將仲裁庭的組成情況、開庭時間、地點書面通知當事人;

2、當事人拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴處理，對被申請人可以缺席仲裁;

3、開庭后應(yīng)宣布仲裁人員名單，詢問是否申請回避;

4、然后當事人陳述并辯論，最后進行裁決。

注意：勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

另外，有兩類勞動爭議是一裁終局的，一是小額訴訟案件;二是標準明確的案件。具體有：

1、追索勞動報酬的案件;

2、追索工傷醫(yī)療費的案件;

3、追索經(jīng)濟補償?shù)陌讣?

4、追索賠償金的案件

5、國家對相關(guān)標準有明確規(guī)定的案件，如工作時間、休息休假等

上訴案件一裁終局針對的是用人單位，如果勞動者對判決不服，依然可以提起訴訟。這也是為了保護勞動者的權(quán)利。

二、勞動仲裁需要多少錢?

在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。勞動爭議當事人申請仲裁，應(yīng)當向勞動仲裁機構(gòu)繳納仲裁費。仲裁費包括受理費和處理費。勞動爭議案件受理費收費標準：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集體勞動爭議案件，每件50元。

勞動爭議案件處理費收費標準：

(一)沒有爭議金額的案件，每件300元。

(二)有爭議金額的案件，按下列標準累加收費：

1、爭議金額在1萬元以內(nèi)(含1萬元)的案件，每件500元;

2、爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分，按3%收費;

3、爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分，按2%收費;

4、爭議金額超過10萬元的部分，按1%收費。勞動爭議案件的爭議金額以申訴人請求的數(shù)額為準;請求的數(shù)額與實際爭議金額不一致的，以實際爭議金額為準。案件受理費由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知后五日內(nèi)預交，逾期不交的，按撤訴處理。

勞動者在工作期間的各項權(quán)益都會受到勞動法的保障，如果在雙方確定了勞動關(guān)系后，不僅要簽訂勞動合同，同時在勞動合同存續(xù)期間用人單位不得隨意的解除勞動關(guān)系，如果用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，勞動者也可以按照勞動法規(guī)定，向用人單位索取兩倍工資。

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