一、公司注銷代通知金是否要給勞動(dòng)者？

1、如果公司未提前三十天通知你，需要支付代通知金1個(gè)月工資

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按你的工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司注銷前要辦理清算，你必須在公司到工商局辦理注銷登記之前提出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，必要時(shí)可向工商機(jī)關(guān)反映，如果注銷手續(xù)已經(jīng)辦理完畢，公司就不存在了，你索賠的對(duì)象也就沒有了。

相關(guān)知識(shí)：

我國《公司法》的規(guī)定與前述的程序基本一致?！豆痉ā返谝话侔耸臈l規(guī)定：“公司因本法第一百八十一條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定而解散的，應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開始清算?！馄诓怀闪⑶逅憬M進(jìn)行清算的，債權(quán)人可以申請(qǐng)人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進(jìn)行清算。人民法院應(yīng)當(dāng)受理該申請(qǐng)，并及時(shí)組織清算組進(jìn)行清算?！边@說明解算并不導(dǎo)致公司的消滅，只是清算的開始，而且清算是必經(jīng)的程序?！豆痉ā访鞔_規(guī)定在清算期間，公司仍然享有一定的權(quán)利能力，《公司法》第一百八十七條規(guī)定：“清算期間，公司存續(xù)，但不得開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)?！鼻逅闫陂g，公司仍然存續(xù)，只不過權(quán)利能力受到限制，只能從事與清算有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)，以了結(jié)債權(quán)債務(wù)。《公司法》第一百八十九條規(guī)定：“公司清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報(bào)告，報(bào)股東會(huì)、股東大會(huì)或者人民法院確認(rèn)，并報(bào)送公司登記機(jī)關(guān)，申請(qǐng)注銷公司登記，公告公司終止?！薄吨腥A人民共和國公司登記管理?xiàng)l例》第四十五條規(guī)定：“經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)注銷登記，公司終止。”由此可見，公司法人資格消滅的真正標(biāo)志是公司注銷登記，而不是股東會(huì)解算公司的決議，股東會(huì)解算公司的決議只是公司法人資格消滅的程序的開始。對(duì)于清算中的公司，通常認(rèn)為其是清算法人，在此期間，清算組作為其代表人。

從事實(shí)上來說，如果在股東會(huì)做出解散公司決議的時(shí)候，勞動(dòng)合同終止，則會(huì)對(duì)勞動(dòng)者極為不利。因?yàn)樵谇逅闫陂g，公司依然存續(xù)，并能從事清算范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，其作為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的資格并未消滅。而且，在清算期間，勞動(dòng)者可能仍要付出勞動(dòng)，但如果勞動(dòng)關(guān)系在此之前終止的話，則勞動(dòng)者的利益很難得到充分的保護(hù)，所以，應(yīng)將勞動(dòng)合同的效力維系到公司注銷登記，公司法人資格終止之時(shí)。

但并不是所有的公司解散的情形必然導(dǎo)致勞動(dòng)合同的終止，比較典型的情況是公司合并和分立，《公司法》規(guī)定公司解散的原因之一是公司合并或者分立。在此情形下，勞動(dòng)合同應(yīng)該由分立或者合并后的公司承繼。《勞動(dòng)合同法》第三十四條規(guī)定：“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行?！敝匀绱?，是因?yàn)樵诠竞喜ⅰ⒎至⒌那樾蜗?，雖然原有公司法律人格消滅，但其權(quán)利和義務(wù)由新的公司承受，這與勞動(dòng)法律關(guān)系的一方主體消滅而使勞動(dòng)合同不得不終止的情形有本質(zhì)的不同。

綜上所述，公司因?yàn)橥ㄟ^正式的程序?qū)⑵浞傻匚辉谏鐣?huì)上注銷也就相當(dāng)于是實(shí)體不存在了，而原本因?yàn)榕R時(shí)性的辭退就應(yīng)該獲得代通知金的員工又因?yàn)闆]有索賠的對(duì)象就基本上沒有辦法得到相應(yīng)的補(bǔ)償了，所以就需要員工及時(shí)在公司實(shí)體還有效的情況下及時(shí)申請(qǐng)要代通知金。

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