辦理入職時(shí)候需要提供的材料有：

個(gè)人信息登記表：也就是簡歷，無需贅言。身份證：身份證復(fù)印件大部分企業(yè)都會(huì)要求提供，這里說明一下常見的身份證復(fù)印件會(huì)用到什么地方：公司員工檔案、集團(tuán)公司總部備案、社保理賠和費(fèi)用報(bào)銷、勞動(dòng)合同備案、廠區(qū)安保登記、薪金卡、社會(huì)保障卡、公積金聯(lián)名卡等，所以建議要9張，當(dāng)然如果公司檔案實(shí)行無紙化辦公，1張也可以。

員工辦理入職手續(xù)前需要提交的材料：

1、身份證(正反兩面)復(fù)印件3份，戶口本(戶主及本人頁)復(fù)印件1份;

2、新入職員工原則上都需購買社保，愿意購買的員工須附上購買社保確認(rèn)書，本人簽名，部門負(fù)責(zé)人簽名;如因個(gè)人原因申請(qǐng)暫不購買社保的，須附上只購買中保意外險(xiǎn)申請(qǐng)書，本人簽名，部門負(fù)責(zé)人簽名;購買社保確認(rèn)書及購買中保申請(qǐng)書(請(qǐng)到人力資源部何桂屏處領(lǐng)取樣表);

3、個(gè)人體檢表(鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院)或健康證，兩者均為3個(gè)月內(nèi)有效，也可由人力資源部安排醫(yī)院體檢;

4、一寸紅底照片4張;

5、中專以上學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書、上崗證及專業(yè)技術(shù)崗位職能等級(jí)證等復(fù)印件各1份，同時(shí)上交相

關(guān)證件原件，人力資源部核查后退回本人;

6、農(nóng)業(yè)銀行卡及身份證(正反兩面)復(fù)印在同一張A4紙上，本人簽名確認(rèn)，并填上有效的手機(jī)號(hào)碼;

7、其他。未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆生需提供學(xué)校出具的介紹信，非應(yīng)屆生需提交原單位出示的離職證明。

8、本地戶籍員工因需要辦理《就業(yè)失業(yè)手冊(cè)》，因此需另外提交以下資料：小一寸紅底相片2張;

戶口本復(fù)印件(戶主與本人當(dāng)頁)1份;身份證復(fù)印件1份;由人力資源部在為員工辦理完畢入職手續(xù)后

統(tǒng)一到勞動(dòng)管理所辦理《就業(yè)失業(yè)手冊(cè)》。

(備注：如未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆生只能先簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議進(jìn)入實(shí)習(xí)期，取得畢業(yè)證后方可簽訂勞動(dòng)合同

正式進(jìn)入試用期，原實(shí)習(xí)協(xié)議于簽訂勞動(dòng)合同后作廢。

對(duì)于所屬的企業(yè)來說如果求職者的個(gè)人資料沒有帶全，依據(jù)有關(guān)的法律規(guī)定就不會(huì)進(jìn)行錄用，所以對(duì)于這類問題的解決，最為關(guān)鍵的就是自己的工作態(tài)度問題，只有這樣才會(huì)使得自己權(quán)益得到充分的保障，除此以外就是自己對(duì)于工作的積極性。

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