工作是人們獲取物質(zhì)報(bào)酬的一種手段，也是人進(jìn)行社會勞動的一種方式。我們在進(jìn)入單位進(jìn)行工作時，就是與企業(yè)的一種平等的交換，我們用我們的勞動換取物質(zhì)的報(bào)酬。入職合同格式包含哪些內(nèi)容?包含了雙方的基本信息，勞動的報(bào)酬，時間，地點(diǎn)等，還有雙方的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。今天小編帶大家了解一下。

一，入職合同格式包含哪些內(nèi)容?

甲方(使用部門)名稱：

乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族：

出生年月： 身份證號：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。

1、使用崗位及期限。

甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 。即自年 月 日起至 年 月 日止。

2、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

3、勞動保護(hù)和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時間。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

4、工作報(bào)酬。

乙方每月工資為 元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。

5、工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

6、勞動合同變更、終止、解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

①在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

②曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的;

③嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。

④違反員工手冊第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

①乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

②乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

①乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

②乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

①在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;

②甲方未按照勞動合同約定支付工作報(bào)酬的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

7、違反勞動合同的責(zé)任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

8、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

9、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

10、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

11、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

簽名： 簽名：

年 月 日 年 月 日

二，合同的含義

合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同 ，受法律保護(hù)。

我們進(jìn)入企業(yè)，就是與企業(yè)簽訂了一種書面的合同或者協(xié)議，入職合同就是對彼此的約定條款進(jìn)行一種書面的陳述進(jìn)行簽字的一種形式，也是保障我們自身的勞動關(guān)系的一種手段，是我們?nèi)蘸缶S權(quán)的一個重要的證據(jù)。我們在簽訂相關(guān)的合同時，一定要注意合同的附加條款，尤其是賠償條款，具體咨詢專業(yè)的律師。

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