在我國勞動者的錄入就代表員工的入職，正式與勞動形成勞動關(guān)系。這樣勞動者與用人單位之間都有相同的責(zé)任和義務(wù)，我國對這類關(guān)系也予以承認(rèn)。那錄用和入職是一樣的么，都需要哪些材料呢，下面小編就為你進行詳細(xì)的解答。

確定錄用后，員工可按要求準(zhǔn)備相關(guān)資料，到人力資源部辦理入職手續(xù)，具體流程如下：

一、員工辦理入職手續(xù)前需要提交的材料：

1、身份證(正反兩面)復(fù)印件3份，戶口本(戶主及本人頁)復(fù)印件1份;

2、新入職員工原則上都需購買社保，愿意購買的員工須附上購買社保確認(rèn)書，本人簽名，部門負(fù)責(zé)人簽名;如因個人原因申請暫不購買社保的，須附上只購買中保意外險申請書，本人簽名，部門負(fù)責(zé)人簽名;購買社保確認(rèn)書及購買中保申請書(請到人力資源部何桂屏處領(lǐng)取樣表);

3、個人體檢表(鎮(zhèn)級以上醫(yī)院)或健康證，兩者均為3個月內(nèi)有效，也可由人力資源部安排醫(yī)院體檢;

4、一寸紅底照片4張;

5、中專以上學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書、上崗證及專業(yè)技術(shù)崗位職能等級證等復(fù)印件各1份，同時上交相

關(guān)證件原件，人力資源部核查后退回本人;

6、農(nóng)業(yè)銀行卡及身份證(正反兩面)復(fù)印在同一張A4紙上，本人簽名確認(rèn)，并填上有效的手機號碼;

7、其他。未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆生需提供學(xué)校出具的介紹信，非應(yīng)屆生需提交原單位出示的離職證明。

8、本地戶籍員工因需要辦理《就業(yè)失業(yè)手冊》，因此需另外提交以下資料：小一寸紅底相片2張;

戶口本復(fù)印件(戶主與本人當(dāng)頁)1份;身份證復(fù)印件1份;由人力資源部在為員工辦理完畢入職手續(xù)后

統(tǒng)一到勞動管理所辦理《就業(yè)失業(yè)手冊》。

(備注：如未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆生只能先簽訂實習(xí)協(xié)議進入實習(xí)期，取得畢業(yè)證后方可簽訂勞動合同

正式進入試用期，原實習(xí)協(xié)議于簽訂勞動合同后作廢。

都需要哪些材料。我國的相關(guān)用人單位規(guī)定，這類人在辦理入職時，應(yīng)上交自己的身份證件和學(xué)歷文憑證件。進行相應(yīng)的登記辦理，還應(yīng)出示自己的社保信息，以便日后用人單位進行相應(yīng)的繳納。

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