公務(wù)員是現(xiàn)在很多人都在追求的一種工作，因為很多人都覺得公務(wù)員是一種很穩(wěn)定的工作，可以說是鐵飯碗，但是，公務(wù)員也不是說就一定不會丟掉工作的，一般公務(wù)員失業(yè)分為辭退和開除兩種，那么，公務(wù)員辭退和開除有什么區(qū)別呢？

幾乎所有人都篤定的認(rèn)為公務(wù)員的鐵飯碗，旱澇保收，是穩(wěn)定工作的代表，但其實公務(wù)員也會失業(yè)，對于公務(wù)員來說，“失業(yè)”有兩種情況，一是開除，二是辭退，那么兩者有區(qū)別嗎?

1、兩者性質(zhì)不同。

開除屬于《公務(wù)員法》規(guī)定的行政處分當(dāng)中的最高處分，分別為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。其中給予開除處分的，應(yīng)當(dāng)報上級機關(guān)備案。能夠被做出開除處分的公務(wù)員一般是是違反了行政紀(jì)律，且情節(jié)較為嚴(yán)重，一般需要同時承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。而辭退則是指機關(guān)依照法律、法規(guī)規(guī)定，解除與公務(wù)員的任用關(guān)系。被辭退的公務(wù)員僅是有不適合繼續(xù)留任的情形，被辭退后，可以領(lǐng)取辭退費或者根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險。

2、兩者的后果不同。

被開除的公務(wù)員一般需要同時承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，且終身不能再成為公務(wù)員。被辭退的公務(wù)員則沒有這么嚴(yán)重的后果，根據(jù)公務(wù)員招錄考試要求的不同，一般禁考3-5年。

3、屬于被辭退的情形

(一)在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的;

(二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的;

(三)因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的;

(四)不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的;

(五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。公務(wù)員無論被單位辭退或開除都不再具有公務(wù)員身份，不再存在與單位、與其他公務(wù)員之間的公務(wù)關(guān)系，不再履行公務(wù)員職責(zé)，同時也不再享有公務(wù)員的各項權(quán)利。從這個角度講，辭退公務(wù)員與開除公務(wù)員沒有什么區(qū)別。但實際上二者是有區(qū)別的，是兩種不同性質(zhì)的公務(wù)員管理手段。其不同之處主要表現(xiàn)在以下方面：

(1)辭退不屬政紀(jì)處分，而開除則屬政紀(jì)處分的一種，而且是政紀(jì)處分中最重的一種。

(2)辭退與開除所依據(jù)的法定條件不同。

(3)開除公務(wù)員沒有明確的限制性規(guī)定，而辭退公務(wù)員則有明確的限制性規(guī)定。

對于公務(wù)員來說，辭退和開除這兩種失業(yè)的情況顯然是有所不同的，公務(wù)員辭退和開除有什么區(qū)別，辭退和開除這兩者的性質(zhì)是不同的，一般而言，開除是一種比辭退更嚴(yán)重的處罰方式，如果公務(wù)員被開除的話，則該人終生不得再考取公務(wù)員。

公務(wù)員辭退的法律規(guī)定全文

辭退公務(wù)員要符合什么條件?

公務(wù)員績效工資標(biāo)準(zhǔn)有哪些？