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寧波
公務員辭退程序是什么？
在中國，公務員可以算是一個理想的職業(yè)了，每年都不知道會有多少人參加公務員考試了。但是公務員能夠考上，并不意味著就一輩子都可以做公務員了。公務員也是會被辭退的，只要符合一定的條件和要求，那么，公務員辭退程序是什么？
一、辭退條件
《公務員法》第83條規(guī)定，公務員有下列情形之一的，予以辭退：
(一)在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的;
(二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的;
(三)因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的;
(四)不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續(xù)在機關工作，又不宜給予開除處分的;
(五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。
二、不得辭退情形
根據(jù)《公務員法》第84條規(guī)定了機關不得辭退公務員的四種情形：
(一)因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的;
(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(三)女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的;
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。
三、辭退程序
(一)所在單位在核準事實的基礎上，提出建議并填寫《辭退公務員審批表》報任免機關。
(二)任免機關組織人事部門審核。
(三)任免機關審批。作出辭退決定的，以書面形式通知呈報單位和被辭退的公務員，同時抄送同級公務員主管部門備案?？h級以下機關辭退公務員，由縣級公務員主管部門審核并報縣級黨委或者人民政府批準后作出決定。
(四)《辭退公務員審批表》和辭退決定等存入本人檔案。任免機關根據(jù)有關規(guī)定可以直接作出辭退決定。
但是公務員也是國家公務人員，有著嚴格的管理規(guī)定，只有這樣才會對人民負責。所以，考上公務員僅僅只是人生道路上的第一步，接下來就是好好地做一名真正合格的公務員了，這才是長久之計。
公務員加班費規(guī)定是怎樣的
辭退公務員要符合什么條件?
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