眾所周知，在我們?nèi)肼毢螅?dāng)我們與用人單位協(xié)商好相關(guān)情況后我們就會(huì)與用人單位簽訂一份勞動(dòng)合同，這時(shí)候我們與用人單位的關(guān)系就變成了勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦邪l(fā)生什么情況，都會(huì)與用人單位有關(guān)，那么勞動(dòng)關(guān)系和生產(chǎn)關(guān)系之間有什么關(guān)系呢，下面大家就跟小編一起來(lái)了解下。

一、勞動(dòng)關(guān)系和生產(chǎn)關(guān)系之間有什么關(guān)系?

企業(yè)中的管理者和勞動(dòng)者之間的關(guān)系不屬于生產(chǎn)關(guān)系范疇.生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑屬于政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中研究范疇.生產(chǎn)關(guān)系指的是生產(chǎn)力與生產(chǎn)資料.社會(huì)制度之間的關(guān)系。企業(yè)中的管理者和勞動(dòng)者之間只是企業(yè)內(nèi)部的管理與被管理的勞動(dòng)關(guān)系。生產(chǎn)關(guān)系指人們?cè)谖镔|(zhì)資料生產(chǎn)過(guò)程中結(jié)成的相互關(guān)系.它的具體內(nèi)容包括人們?cè)谖镔|(zhì)資料的生產(chǎn)、交換、分配、消費(fèi)等方面的關(guān)系.生產(chǎn)資料所有制是生產(chǎn)關(guān)系的基礎(chǔ).一定的生產(chǎn)資料所有制形式, 決定人們?cè)谏a(chǎn)中一定的地位和相互關(guān)系、一定的交換關(guān)系、一定的產(chǎn)品分配和消費(fèi)關(guān)系.

二、如何區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系?

勞務(wù)關(guān)系是平等主體之間就勞務(wù)的提供與報(bào)酬的給付所達(dá)成的協(xié)議，遵循意思自治、合同自由和等價(jià)有償?shù)脑瓌t，雇主與雇員之間形成的是一種債權(quán)債務(wù)關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系不受勞動(dòng)法調(diào)整，應(yīng)適用民法通則、合同法的規(guī)定。

區(qū)分：

1、主體不同，勞動(dòng)關(guān)系一方是符合勞動(dòng)年齡并具有與履行勞動(dòng)合同義務(wù)相適應(yīng)能力的自然人，另一方是符合勞動(dòng)法所規(guī)定條件的用人單位;而勞務(wù)關(guān)系不限于自然人與用人單位之間，還可以是單位之間，自然人之間，并且可能是兩個(gè)主體以上。

2、關(guān)系不同，勞動(dòng)關(guān)系中形成的是管理與被管理、監(jiān)督與被監(jiān)督、指揮與被指揮的隸屬關(guān)系;勞務(wù)關(guān)系是平等主體依據(jù)雙方約定所形成的一種財(cái)產(chǎn)關(guān)系，不存在人身的隸屬性。

3、關(guān)系的穩(wěn)定性不同，勞動(dòng)關(guān)系比較穩(wěn)定，反映的是一種持續(xù)的生產(chǎn)資料、勞動(dòng)者、勞動(dòng)對(duì)象之間的結(jié)合關(guān)系;而勞務(wù)關(guān)系中多為一次性或臨時(shí)性的工作，一般以完成特定工作為目的。

4、待遇不同。勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者除了定期得到勞動(dòng)報(bào)酬外還享有勞動(dòng)法律法規(guī)所規(guī)定的各項(xiàng)待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)待遇等，而勞務(wù)關(guān)系一般只涉及勞動(dòng)報(bào)酬問(wèn)題，勞動(dòng)報(bào)酬都是一次性或分期支付，而無(wú)社會(huì)保險(xiǎn)等其他待

以上就是小編為大家總結(jié)的關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系和生產(chǎn)關(guān)系之間有什么關(guān)系相關(guān)內(nèi)容，勞動(dòng)關(guān)系是當(dāng)我們與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后我們與用人單位就屬于勞動(dòng)關(guān)系，生產(chǎn)關(guān)系是我們與我們?cè)趧趧?dòng)過(guò)程中生產(chǎn)出來(lái)的勞動(dòng)成果就屬于生產(chǎn)關(guān)系，但是在實(shí)際生活中，這兩者沒(méi)有必然的關(guān)系。

如何收集證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在？

確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)有哪些

實(shí)習(xí)生與企業(yè)之間屬于勞動(dòng)關(guān)系嗎?