一、退休年齡推遲的規(guī)定出臺(tái)了嗎

有關(guān)延遲退休年齡的規(guī)定目前還沒有出臺(tái)，根據(jù)2017年7月公布的《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》提出的要求，在“十三五”期間(即2016-2020年)應(yīng)制定出臺(tái)漸進(jìn)式延遲退休年齡方案。如果按照該要求，那么明年即2020年應(yīng)當(dāng)是關(guān)于延遲退休年齡具體規(guī)定出臺(tái)最后的期限。

二、延遲退休年齡的原因

關(guān)于延遲退休年齡的原因，總結(jié)如下幾點(diǎn)：

1、老齡化加劇

現(xiàn)在的老齡化越來越嚴(yán)重，面對(duì)每年暴增的老年人群，養(yǎng)老金儲(chǔ)備金已經(jīng)顯得力不從心了，為面對(duì)即將到來的勞動(dòng)力人口減少，退休人員增多的困境，延遲退休年齡是最好的解決方法。

2、人均壽命的增加

得益于不斷發(fā)展的醫(yī)療條件，現(xiàn)在人們的壽命在不斷增長(zhǎng)，相對(duì)而言，現(xiàn)在的退休年齡就顯得早了些。

3、初期從業(yè)年齡的增長(zhǎng)

得益于現(xiàn)在教育體系的完善，人們的受教育水平越來越高，但是也間接導(dǎo)致了另一個(gè)問題，就是從業(yè)年齡的普遍增長(zhǎng)，而且越是頂尖的人才，從業(yè)年齡相對(duì)越晚，早早退休，這對(duì)人才資源也是一種浪費(fèi)。

4、緩解社會(huì)代溝矛盾

現(xiàn)在社會(huì)上已經(jīng)有大批退休人員和年輕人出現(xiàn)沖突事件，而面對(duì)與日劇增的退休人員，這一問題將會(huì)持續(xù)加大，因?yàn)榇蟛糠滞诵萑藛T退休后無事可做，而這時(shí)候精力相對(duì)而言比較充沛，在城市基礎(chǔ)設(shè)施方面就會(huì)與年輕人產(chǎn)生沖突，畢竟城市基礎(chǔ)設(shè)施配套就那么多。

5、加強(qiáng)養(yǎng)老保障

現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展的這么好，都是得益于上一代人的辛苦付出，因此為提高他們的老年幸福指數(shù)，提高養(yǎng)老退休金是一個(gè)切實(shí)可行的折中辦法，因此就需要?jiǎng)趧?dòng)力創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，延遲退休年齡顯然非常合適。

6、延緩?fù)诵荽蟪钡膩砼R

延遲退休年齡，在一定程度上減少了退休人員數(shù)量的增加，這回創(chuàng)造更多的價(jià)值，同時(shí)減少養(yǎng)老金的支出，緩解老齡化社會(huì)來臨造成的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的財(cái)政壓力。

7、延遲“人口紅利”優(yōu)勢(shì)的喪失

中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，就是得益于人口紅利這一重要因素，有人才有財(cái)，但是最近幾年人口出生人數(shù)暴降，這已經(jīng)是一個(gè)明顯的信號(hào)，人口紅利即將逝去，而延遲退休年齡可以延緩這一優(yōu)勢(shì)逝去的速度。

8、減輕子女養(yǎng)老壓力

現(xiàn)在房?jī)r(jià)這么貴，很多人都是把父母的全部積蓄用來買房，父母也只能用養(yǎng)老金來度過晚年，身體健康還好，要是出現(xiàn)什么大病，這會(huì)讓子女背負(fù)很大的經(jīng)濟(jì)壓力，延遲退休可以在一定程度上緩解這一方面的經(jīng)濟(jì)壓力，減緩子女壓力。

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