剛剛?cè)肼毜呐笥褌?，一定對于入職充滿了新鮮感、好奇感、期待感以及緊張感。律霸小編為您整理的本篇文章，就是送給剛剛?cè)肼毜呐笥褌兊?，希望大家仔?xì)閱讀下文，讓大家有備而來，做到心中有數(shù)。入職需要做什么呢？

一般有一定規(guī)模的公司在新員工入司當(dāng)天會有人力資源部門的工作人員引導(dǎo)新員工辦理相關(guān)手續(xù)。

首先是向新員工搜集相關(guān)資料：包括學(xué)位、資歷證明，與前單位解除勞動合同的證明，身份證明等。

然后會提供一個流程，告訴新員工在哪些地方辦理工作證、就餐卡、辦理住宿(如果有的話)等，在新員工安頓好之后就可以到部門去報到了。

當(dāng)然，入職報道又分兩種情況，如果有入司培訓(xùn)的話會先進(jìn)行入司培訓(xùn)，培訓(xùn)合格的再簽訂勞動合同，沒有入司培訓(xùn)的話在報道當(dāng)天一般都會簽訂勞動合同。試用期的話按勞動合同法規(guī)定有2～6個月不等，最長不超過6個月。

需要注意的是，有些單位會要求員工進(jìn)行體檢，只需要配合公司進(jìn)行就可以，費(fèi)用的話大部分企業(yè)都會要求員工自行承擔(dān)。

勞動合同中簽訂的工資分兩種，一種是直接簽工作期間的薪水，也就是底薪，另外一種是定薪制，也就是合同中只簽基本工資(也就是繳納社保和公積金的部分)，具體工資由部門主管及人力資源部門根據(jù)應(yīng)聘時的協(xié)商確定，絕大部分企業(yè)都會遵守應(yīng)聘時的薪資承諾。

關(guān)于第一天入職：大體原則是低調(diào)得體，積極融入。

1、盡量穿的正式一點(diǎn)，起碼要干凈整潔不要很多褶皺，如果是女性就化淡妝，不要穿太高端的品牌。一個新人穿著謹(jǐn)慎點(diǎn)比較安全，但要是穿的過于高檔，容易有顯擺的嫌疑。

2、不要帶飯。帶飯的話你就失去了和同事吃飯的機(jī)會，頭幾天和同事共進(jìn)午餐非常必要，便于你迅速融入團(tuán)隊(duì)。

3、遇到不認(rèn)識的同事，可以微笑說你好。若是對方想繼續(xù)聊，你們可以交流。若無意接茬，就安靜離開。不要招人煩。

4、頭一天不要問同事太多問題，尤其是關(guān)于單位福利待遇和單位領(lǐng)導(dǎo)等敏感話題。

5、若頭一天沒有太多工作，可以趁直屬領(lǐng)導(dǎo)不忙的時候，問問是否以往的資料可供你學(xué)習(xí)以便盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。

6、頭幾天的工作可能是都是打雜等不重要的工作，不要有怨言，安排什么就干什么。

關(guān)于與陌生同事的交流：大體原則是不要急于建立關(guān)系，有序開展，穩(wěn)步推進(jìn)。

陌生同事分為兩種，一種團(tuán)隊(duì)內(nèi)的，一種團(tuán)隊(duì)外的。要首先接觸團(tuán)隊(duì)內(nèi)的，剛來的時候不要急著表現(xiàn)自己或是急于與陌生人交流。如果比較忙的話，更加不適合你過多交流，大家都忙著呢，和你說話還得浪費(fèi)時間，你就看看能幫大家干點(diǎn)什么。在頭幾天可以安靜的觀察，看看團(tuán)隊(duì)內(nèi)的人都大致是什么性格。觀察幾天后，先接觸比較能說的、好接觸的，問問團(tuán)隊(duì)情況，熟悉一些之后，再開始接觸比較沉悶的、不好接觸的。然后逐步的與大家多交流。

團(tuán)隊(duì)外的話，等和團(tuán)內(nèi)成員熟悉一些再開始不遲。從你認(rèn)識的行政人員開始，如果是女性可以從服裝服飾、商場打折等信息切入;如果是男性，可以觀察一下單位男同事的吸煙地點(diǎn)，然后進(jìn)入抽煙，很快就會熟絡(luò)起來。但是在你未摸清楚團(tuán)隊(duì)內(nèi)部情況時，不要向外透露團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的項(xiàng)目、人員情況等信息，就說剛來不知道。即使都是單位同事，也有內(nèi)外之別，你不清楚情況，不該說的說出去，就很麻煩。

小編準(zhǔn)備的干貨，希望大家能夠仔細(xì)閱讀。剛剛?cè)肼?，?biāo)志著大家從校園步入了社會，經(jīng)濟(jì)上也開始了獨(dú)立，這是美好并且讓人驚喜的一件事。希望大家展現(xiàn)出全面的真實(shí)的自己，給人穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營，才能更好的展開工作。

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