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職場對于年輕人，尤其是剛剛畢業(yè)的本科碩士博士生來說，是社會大學的第一課，充滿了新鮮和挑戰(zhàn)。年輕人們躍躍欲試，勇敢的迎接人生的全新階段，那么新員工入職要交些什么呢？律霸小編為您進行整理如下的資料。

應(yīng)交材料

新員工入職流程需要的材料如下：　　

1、員工填寫《應(yīng)聘登記表》，并交驗各種證件：　　

2、一寸免冠照片3張;　　

3、身份證原件或戶口復印件;　　

4、學歷、學位證書原件(學生提供學生證原件);　　

5、資歷或資格證件原件;　　

6、與原單位解除或終止勞動合同的證明;　　

7、體檢合格證明;　　

8、與員工簽訂勞動合同、保密協(xié)議、職位說明書。

入職流程

一、入職準備

：所需資料、體檢以及其他須知;3、通知人事助理新員工報到日期，人事助理準備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單并負責依據(jù)《新員工入職通知 單》內(nèi)容落實各項工作：--用人部門負責安排辦公位，申領(lǐng)電腦、電話;--行政辦負責發(fā)放辦公用品;--信息組負責開通郵箱、帳號、調(diào)試電腦設(shè)備等。--辦理員工工號及出入登記打卡

二、入職報到編輯

1、人力中心向新員工發(fā)放《新員工報到工作單》，并按要求辦理入職手續(xù)：--員工填寫《應(yīng)聘登記表》，并交驗各種證件：一寸免冠照片3張;身份證原件或戶口復印件;學歷、學位證書原件(學生提供學生證原件);資歷或資格證件原件;與原單位解除或終止勞動合同的證明;體檢合格證明;--與員工簽訂勞動合同、保密協(xié)議、職位說明書;--建立員工檔案、考勤卡;--介紹公司情況，引領(lǐng)新員工參觀公司、介紹同事;--將新員工移交給用人部門;--OA網(wǎng)上發(fā)布加盟信息更新員工通訊錄。

2、用人部門負責的工作--負責安置座位，介紹并幫助熟悉工作環(huán)境;--制定專人作為新員工輔導員，介紹崗位職責和工作流程[1] 。

三、入職手續(xù)編輯

1、填寫《員工履歷表》。

2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進一步情況。

3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項辦理入職手續(xù)。

4、確認該員工調(diào)入人事檔案的時間。

5、向新員工介紹管理層。

6、帶新員工到部門，介紹給部門總經(jīng)理。

7、將新員工的情況通過E-mail和公司內(nèi)部刊物向全公司公告。

8、更新員工通訊錄。

9、簽訂《勞動合同》。

希望對大家有所幫助。同時小編提醒各位年輕人，初入職場需要學的有很多，首先要將證件等材料準備齊全，請仔細閱讀上文，避免不必要的失誤，影響工作心情和領(lǐng)導印象。最后，祝職場新手們都順順利利！

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