其實(shí)只要在社會(huì)上有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，在處理勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候就會(huì)越來(lái)越靈活，個(gè)人以后在尋找其他工作的時(shí)候也會(huì)越來(lái)越自信。相比于一些新入職的員工來(lái)說(shuō)，初次步入職場(chǎng)的緊張心情是完全可以理解的，因此在入職報(bào)到之前，就有很多人開始關(guān)心，新入職需要材料一般都包括哪些?

一、新入職需要材料一般都包括哪些?

1、員工個(gè)人簡(jiǎn)歷1份

2、身份證、相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)歷證、各類資質(zhì)等級(jí)證書復(fù)印件各1份(驗(yàn)原件)

3、學(xué)信網(wǎng)打印出來(lái)的學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告書1份(允許招收大專以下學(xué)歷的不需要)

4、蓋有上家單位公章或人力資源部章的離職證明(最好是公章，更可信)

5、一寸彩色照片3張

6、社保卡、住房公積金卡復(fù)印件各1份(驗(yàn)原件)

7、區(qū)級(jí)以上正規(guī)公辦醫(yī)院入職體檢表1份(或三個(gè)月以內(nèi)有效的健康證明)

8、面試評(píng)價(jià)表1份(有需要的還有背景調(diào)查表1份)

9、入職登記表1份

10、員工簽名的入職承諾書1份(有需要的還要有員工簽名的保密及競(jìng)業(yè)避止協(xié)議)

11、員工簽名的勞動(dòng)合同一式兩份

12、新員工薪資核定表1份

二、新員工入職注意什么?

1、保持謙遜有禮的態(tài)度

新人最忌諱的就是態(tài)度不好，可能自己在學(xué)校里是學(xué)生會(huì)干部，可以指揮很多人，但來(lái)到新公司自己就是一名要從頭做起的新人，如果讓人覺得態(tài)度傲慢就會(huì)立刻留下很差的印象。一旦第一印象不好，后續(xù)再改變就比較困難了。

2、盡快掌握業(yè)務(wù)知識(shí)

在保持良好態(tài)度的同時(shí)也要盡可能快的學(xué)習(xí)自己崗位上的業(yè)務(wù)知識(shí)。一般崗位都會(huì)有整理好的崗位職責(zé)、工作記錄、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等歷史文檔，可以從這些文檔中更快的熟悉崗位知識(shí)。學(xué)習(xí)的同時(shí)自己也要整理一份學(xué)習(xí)記錄，可以把自己的學(xué)習(xí)記錄交給其他人審閱提出自己的薄弱點(diǎn)再專攻學(xué)習(xí)。

3、不懂就問

作為公司資格較老的員工，一般在新人問問題的時(shí)候都會(huì)熱心的回答，所以作為新人要抓住一切機(jī)會(huì)，有不懂的問題就積極的發(fā)問。如果單個(gè)人的回答不太理解，可以多咨詢一些人，對(duì)比他們的答案才能獲得更詳細(xì)的知識(shí)。經(jīng)常問問題，也會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得這個(gè)新員工非常勤奮好學(xué)，會(huì)留下很好的印象。但注意不要影響到別人的正常工作。

4、和同事搞好關(guān)系

通過上面的學(xué)習(xí)，都會(huì)遇到一些熱心的同事，經(jīng)過多次咨詢溝通，這些同事也已經(jīng)成為了我們的朋友，要多感謝對(duì)方，比如可以下班以后一起吃個(gè)飯，來(lái)鞏固同事之間的關(guān)系。平時(shí)也可以一起參加一些公司的活動(dòng)，或者約一些同事進(jìn)行一些爬山、打球之類的活動(dòng)。

5、不要參與幫派斗爭(zhēng)

很多大公司中都會(huì)有一些不可避免的分幫結(jié)派的現(xiàn)象，對(duì)于這些，作為新人建議不要隨意參加任何一方，否則會(huì)讓前輩覺得新人不太懂規(guī)矩。這時(shí)保持中立的態(tài)度是最恰當(dāng)?shù)?，千萬(wàn)不要因?yàn)槎虝r(shí)間的既得利益而參與進(jìn)去從而毀掉自己在公司的美好前程。

6、在領(lǐng)導(dǎo)面前適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)

在崗位上要盡快了解自己的直屬上級(jí)負(fù)責(zé)人，有適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)可以多表現(xiàn)，但不要表現(xiàn)的過分做作，那樣會(huì)引起領(lǐng)導(dǎo)的反感?？梢员憩F(xiàn)出自己好學(xué)的態(tài)度、認(rèn)真的工作精神、活躍的工作方式就可以了。作為領(lǐng)導(dǎo)一般都會(huì)比較關(guān)注新人，他們會(huì)在心里衡量那些新人值得培養(yǎng)和重用，所以一定不能在領(lǐng)導(dǎo)面前留下壞的印象。

個(gè)人簡(jiǎn)歷，資質(zhì)證書等這些，這是對(duì)于一些剛剛步入職場(chǎng)的社會(huì)新人來(lái)說(shuō)的。不過既然用人單位已經(jīng)通知你來(lái)入職報(bào)到，就會(huì)詳細(xì)的告知您公司需要你提交的入職材料的。小編給大家整理的這些內(nèi)容，只是大多數(shù)情況下公司要求提交的，具體需要的材料應(yīng)該聽從公司相關(guān)人員的安排。

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