對于即將步入社會的應屆畢業(yè)生來說，相信對于自己即將要面臨的工作和融入的新單位都是非常好奇的。相比于在社會上已經(jīng)有工作經(jīng)驗的這些勞動者來說，剛剛步入職場的一些勞動者肯定對于各方面都是既好奇又擔心的。有很多人在公司辦理入職手續(xù)的時候，非常好奇的一個問題就是，在我國一般辦完入職就要上班嗎?

一、在我國一般辦完入職就要上班嗎?

根據(jù)公司具體安排而定。

1、組織新員工培訓。

2、相應職能專業(yè)技術(shù)培訓

3、不定期舉行由公司管理層進行的企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、各部門職能與關(guān)系等方面的培訓。

4、一般辦理入職之后就可以開始進入試用期了。

二、辦理入職手續(xù)所需材料

1、員工個人簡歷1份

2、身份證、相關(guān)畢業(yè)證、學歷證、各類資質(zhì)等級證書復印件各1份(驗原件)

3、學信網(wǎng)打印出來的學歷驗證報告書1份(允許招收大專以下學歷的不需要)

4、蓋有上家單位公章或人力資源部章的離職證明(最好是公章，更可信)

5、一寸彩色照片3張

6、社保卡、住房公積金卡復印件各1份(驗原件)

7、區(qū)級以上正規(guī)公辦醫(yī)院入職體檢表1份(或三個月以內(nèi)有效的健康證明)

8、面試評價表1份(有需要的還有背景調(diào)查表1份)

9、入職登記表1份

10、員工簽名的入職承諾書1份(有需要的還要有員工簽名的保密及競業(yè)避止協(xié)議)

11、員工簽名的勞動合同一式兩份

12、新員工薪資核定表1份

三、轉(zhuǎn)正評估

1、轉(zhuǎn)正是對員工的一次工作評估的機會，也是公司優(yōu)化人員的一個重要組成部分。

2、轉(zhuǎn)正對員工來說是一種肯定與認可，轉(zhuǎn)正考核流程的良好實施，可以為員工提供一次重新認識自己及工作的機會，幫助員工自我提高。

3、一般員工的轉(zhuǎn)正由用人部門和人事部進行審批并辦理有關(guān)手續(xù)。

4、新員工工作滿實習期時，由人事部安排進行轉(zhuǎn)正評估。員工對自己在試用期內(nèi)的工作進行自評，由直接經(jīng)理對其進行評估。直接經(jīng)理的評估結(jié)果將對該員工的轉(zhuǎn)正起到?jīng)Q定性的作用。

因為到時候具體公司會對您進行安排的。公司在辦理完入職手續(xù)后，會進而對當事人安排一系列的工作，只要積極配合就可以。通常情況下辦理完入職手續(xù)以后，會對新員工組織培訓，過了試用期以后正式的簽訂勞動合同就可以。

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