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寧波
工傷醫(yī)療期可否中斷訴訟時效
一、工傷醫(yī)療期可否中斷訴訟時效(《民法總則》有效期限截止：2020年12月31日)
工傷醫(yī)療期并不是中斷訴訟時效的情形，中斷訴訟時效的情形包括權利人向義務人提出履行請求、義務人同意履行義務等。
《中華人民共和國民法總則》
第一百九十五條?有下列情形之一的，訴訟時效中斷，從中斷、有關程序終結時起，訴訟時效期間重新計算：
(一)權利人向義務人提出履行請求;
(二)義務人同意履行義務;
(三)權利人提起訴訟或者申請仲裁;
(四)與提起訴訟或者申請仲裁具有同等效力的其他情形。
二、工傷醫(yī)療期的工資發(fā)放標準
工傷人員停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經過社區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但是延長時間不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇。按照工傷保險條例享受傷殘等級待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責承擔費用。
工傷職工已評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會鑒定確認需要生活護理的，由工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個不同的等級支付，其標準分別為本市上年度職工月平均工資的百分之五十、百分之四十、百分之三十。
職工身患職業(yè)病或者因工負傷的，其因治療傷情而需要停工的期間，我們稱之為工傷醫(yī)療期。在這段期間，需要支付給工傷職工一定的工資，因此計算工傷醫(yī)療期是很重要的。
三、最新資訊(2021年1月1日起生效)
《中華人民共和國民法典》
第一百九十五條?有下列情形之一的，訴訟時效中斷，從中斷、有關程序終結時起，訴訟時效期間重新計算：
(一)權利人向義務人提出履行請求;
(二)義務人同意履行義務;
(三)權利人提起訴訟或者申請仲裁;
(四)與提起訴訟或者申請仲裁具有同等效力的其他情形。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，工傷醫(yī)療期并不是中斷訴訟時效的情形，中斷訴訟時效的情形包括權利人向義務人提出履行請求、義務人同意履行義務等。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業(yè)的律師為你解答。
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