隨著我國城鎮(zhèn)化建設(shè)不斷向縱深推進(jìn)，越來越多的農(nóng)民進(jìn)入城市工作，從而也形成了許多新的勞動(dòng)用工方式，但其中也有許多不規(guī)范、甚至違法用工的行為，不僅容易造成勞動(dòng)糾紛，而且侵害了農(nóng)民工的合法利益，從法理概念上看，城市職工、農(nóng)民工與用人單位的關(guān)系存在差別，那么，勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)法律關(guān)系的區(qū)別是什么?

1、勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)法律關(guān)系的含義

(1)勞動(dòng)法律關(guān)系是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過程中形成的法律上的勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系在法律上的表現(xiàn)，是當(dāng)事人之間發(fā)生的符合勞動(dòng)法律規(guī)范、具有權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的關(guān)系。

(2)勞動(dòng)關(guān)系，從法律意義上講，是指用人單位招用勞動(dòng)者為其成員，勞動(dòng)者在用人單位的管理下提供有報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

2、勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別

(1)范疇不同：勞動(dòng)關(guān)系屬于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)范疇，勞動(dòng)法律關(guān)系屬于上層建筑范疇。

(2)前提不同：勞動(dòng)關(guān)系的形成以勞動(dòng)為前提，勞動(dòng)法律關(guān)系的形成則是以勞動(dòng)法律規(guī)范的存在為前提。

(3)內(nèi)容不同：勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容是勞動(dòng)，勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容則是法定的權(quán)利義務(wù)。

3、勞動(dòng)法律關(guān)系的特征

聯(lián)系勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ),勞動(dòng)法律關(guān)系則是勞動(dòng)關(guān)系在法律上的反映。

(1)勞動(dòng)法律關(guān)系主體具有平等性和隸屬性。

(2)勞動(dòng)法律關(guān)系以國家意志為主導(dǎo)、當(dāng)事人意志為主體。

(3)勞動(dòng)法律關(guān)系在會(huì)勞動(dòng)中形成和實(shí)現(xiàn)的。

4、勞動(dòng)關(guān)系的特征

(1)勞動(dòng)關(guān)系是在現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)過程中所發(fā)生的關(guān)系，與勞動(dòng)者有著直接的聯(lián)系。

(2)勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人，一方是勞動(dòng)者，另一方是提供生產(chǎn)資料的勞動(dòng)者所在單位。

(3)勞動(dòng)關(guān)系的一方勞動(dòng)者，要成為另一方所在單位的成員，要遵守單位的管理規(guī)定。

綜上所述，關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)法律關(guān)系的區(qū)別，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面，首先勞動(dòng)關(guān)系是最基礎(chǔ)的因報(bào)酬而勞動(dòng)的雇傭關(guān)系，而勞動(dòng)法律關(guān)系是具有法定權(quán)利義務(wù)的關(guān)系，其次勞動(dòng)關(guān)系首先要有勞動(dòng)，才有支付報(bào)酬形成的關(guān)系，而勞動(dòng)法律關(guān)系是由于勞動(dòng)相關(guān)法律規(guī)定而存在的關(guān)系，還有勞動(dòng)關(guān)系的主要內(nèi)容就是圍繞勞動(dòng)開展，而勞動(dòng)法律關(guān)系的核心是法律所規(guī)定的雙方具有的權(quán)利和義務(wù)。

如何確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系

用人單位與勞動(dòng)者可以怎樣解除勞動(dòng)關(guān)系

原單位未解除勞動(dòng)關(guān)系能否入職新單位