正常情況下勞動(dòng)者退休的需要達(dá)到法定的年齡才行，一般要求男性年滿60周歲，女職工是50周歲，屬于女干部的則要求55周歲。但現(xiàn)實(shí)中，有部分勞動(dòng)者卻會(huì)申請(qǐng)病退，那法律中規(guī)定的可以申請(qǐng)病退的條件有哪些呢?下面就讓律霸小編來(lái)為您做詳細(xì)解答吧。

一、申請(qǐng)病退的條件有哪些

職工因病退休(職)鑒定必須具備以下四個(gè)條件：

(1)必須是已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且保留企業(yè)職工身份的參保人員;

(2)男年滿50周歲，女年滿45周歲(其中因病退職鑒定不受年齡限制);

(3)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿10年以其以上，實(shí)行建立個(gè)人帳戶制度后繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年及其以上的職工;

(4)鑒定時(shí)必須是在醫(yī)療期滿或病(傷)情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)。

二、病退鑒定的程序是什么

(1)申請(qǐng)病退休(職)鑒定由單位統(tǒng)一申報(bào)，并提供以下資料：

經(jīng)單位簽字蓋章的職工本人書(shū)面申請(qǐng);《重慶市職工因病、非因工負(fù)傷勞動(dòng)能力鑒定表》;身份證復(fù)印件1份;1寸免冠近照1張;可采信的病史資料，其中精神病患者須提供3年以上的系統(tǒng)治療病歷資料。

(2)用人單位須對(duì)職工的申請(qǐng)進(jìn)行初審，同時(shí)將初審情況在本企業(yè)公示1周，無(wú)異議的，用人單位方可在《重慶市職工因病、非因工負(fù)傷勞動(dòng)能力鑒定表》上簽字蓋章，連同職工的其它資料報(bào)送縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室。

(3)申報(bào)參加企業(yè)職工因病退休(職)鑒定的職工資料經(jīng)縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)和相關(guān)部門(mén)(社會(huì)保險(xiǎn)局)審查后，市勞動(dòng)鑒定中心根據(jù)各區(qū)縣的申報(bào)人數(shù)統(tǒng)一安排鑒定時(shí)間和地點(diǎn)，由縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室統(tǒng)一通知鑒定單位。

(4)取得參加鑒定資格的職工在接到鑒定資格通知后，到縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室繳納200.00元鑒定費(fèi)，自備相關(guān)的檢查、食宿費(fèi)用。

三、病退的工資應(yīng)如何計(jì)算

第一、企業(yè)職工退休：國(guó)家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費(fèi)年限滿15年及以上的(其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內(nèi)繳費(fèi)滿10年不滿15年的)，可辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 企業(yè)職工病退：對(duì)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費(fèi)年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 企業(yè)職工退職：對(duì)于年齡達(dá)不到病退要求(即男不滿50周歲，女不滿45周歲)，且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如果繳費(fèi)年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費(fèi);如果年齡達(dá)到病退要求，但繳費(fèi)年限不滿15年或過(guò)渡期內(nèi)繳費(fèi)不滿10年的，退職待遇一次性支付，并終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

第二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休：國(guó)家規(guī)定，男職員年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工病退：對(duì)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。 機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退職：經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)。

1、工作年限不滿10年;

2、男不滿50周歲，女不滿45周歲。

第三、企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退職人員按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的，與退休人員一起，根據(jù)國(guó)家調(diào)整離退休人員待遇的文件中的相關(guān)規(guī)定調(diào)整退職生活費(fèi)，但幅度會(huì)小于退休人員。

但此時(shí)也不是任何勞動(dòng)者一有病痛就可以申請(qǐng)病退，此時(shí)有嚴(yán)格的條件規(guī)定，只有勞動(dòng)者符合了規(guī)定條件之后，那么才能被允許病退。病退屬于提前退休情形之一，但法律中規(guī)定。

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