??? 推薦：??? 最低工資規(guī)定 ??? 最低工資標(biāo)準(zhǔn) ? ? 崗位工資 ??? 病假工資 ??? 農(nóng)民工工資保證金 ? ? 試用期工資標(biāo)準(zhǔn)

人到老年就會希望可以早點退休，在家頤養(yǎng)天年或者出去旅游，所以會希望可以早點退休。所以國家對退休時間的規(guī)定和每年的修改都會讓我們十分關(guān)注。那么事業(yè)單位的人得滿足什么條件才可以提前退休呢？下文對事業(yè)單位提前退休的條件是什么這個問題做出了詳細(xì)的回答。

一、提前退休的定義

是指員工在沒有達(dá)到國家或企業(yè)規(guī)定的年齡或服務(wù)期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業(yè)提出來的，以提高企業(yè)的運營效率。事業(yè)單位提前退休條件具體如下：

1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。

2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計算工齡，計發(fā)退休費，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)進(jìn)行交納。

3、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請，按人事管理權(quán)限報市有關(guān)部門批準(zhǔn)后，允許提前退休。

二、具體而言，提前退休的條件：

(一)機(jī)關(guān)、事業(yè)工作人員退休的條件是什么?

國家公務(wù)員退休的條件

《國家公務(wù)員法》規(guī)定：公務(wù)員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。

公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：

(1)工作年限滿三十年的;

(2)距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;

(3)符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

(二)事業(yè)單位干部、工人和機(jī)關(guān)工人退休條件：

正常退休：

事業(yè)單位的干部、工人和機(jī)關(guān)的工人退休的政策條件仍執(zhí)行"國發(fā)[1978]104號"文件的規(guī)定，其中：

---干部：男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限或連續(xù)工齡滿10年的可以退休。

---工人：男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的可以退休。

總而言之，對于退休的改革勢在必行但不能“單兵突進(jìn)”。這是一項系統(tǒng)工程，需要與養(yǎng)老保險頂層設(shè)計、勞動就業(yè)政策等緊密聯(lián)系，力爭做到同步改革，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

根據(jù)上文我們可以知道事業(yè)單位提前退休需要滿足工作滿30年;滿20年，離退休年限不足5年的或者滿足國家規(guī)定的提前退休的條件的人可以提前退休。雖然我國退休年齡和國外比偏低，但是推遲退休年齡也需要慢慢后推，讓人們可以普遍接受。

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