現(xiàn)在新員工入職一般都要進行健康體檢，這好像第一道攔路虎。這在國家企業(yè)或者服務(wù)行業(yè)中顯得尤為重要，身體健康成為了從事社會活動的必要前提條件。那么公司入職前需要體檢符合法律的規(guī)定嗎。如果血常規(guī)4項異常能入職嗎？讓我們一起來了解了解。

一、公司入職前需要體檢合法嗎

現(xiàn)在一般在員工入職前，公司都會要求員工進行體檢，提交體檢報告。對于公司要求員工入職前需體檢目前沒有相關(guān)的法律規(guī)定，根據(jù)民法領(lǐng)域中“法無明文規(guī)定即容許”，所以公司入職前需要體檢是合法的。

但是勞動法規(guī)定了用人單位必須對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。

根據(jù)《職業(yè)健康檢查管理辦法》的規(guī)定，職業(yè)健康檢查是指醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行的上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查。

二、員工入職體檢項目有哪些

實驗室檢查

1、抽血化驗(均使用一次性真空負(fù)壓采血管)

2、血常規(guī)18項：檢查有無貧血、炎癥、血液病等。紅細(xì)胞數(shù)目、白細(xì)胞數(shù)目、血小板數(shù)目、血紅蛋白、中間細(xì)胞數(shù)目、淋巴細(xì)胞數(shù)目、粒細(xì)胞數(shù)目、平均紅細(xì)胞體積、平均紅細(xì)胞血紅蛋白、平均紅細(xì)胞血紅蛋白濃度、平均血小板體積、紅細(xì)胞分布寬度、紅細(xì)胞壓積、血小板分布寬度、血小板壓積、淋巴細(xì)胞百分比、粒細(xì)胞百分比、中間細(xì)胞百分比共18項檢查結(jié)果?？梢园l(fā)現(xiàn)貧血、炎癥、止血異常、血液病和肝、脾的病變及臨時性感染。

3、肝功能：谷丙轉(zhuǎn)氨酶、谷草轉(zhuǎn)氨酶檢查肝功能最直接的指標(biāo)。

科室項目

1、心電圖：檢查心臟最常用的方式。心電反應(yīng)性疾病檢查尤其對心律失常是最準(zhǔn)確的診斷方法，對心肌缺血和其他非循環(huán)系統(tǒng)疾病，如低血鉀和甲亢也有一定的診斷意義。

2、胸透：心、肺、膈疾病檢查。

3、外科：檢查皮膚、淺表淋巴結(jié)、甲狀腺、脊柱、四肢關(guān)節(jié)、肛門、直腸、前列腺、外**器等有無異常。

4、內(nèi)科：心、肺、肝、脾、膽囊、神經(jīng)系統(tǒng)檢查等。

5、眼科：視力、眼瞼、結(jié)膜、眼球、色覺、眼底、裂隙燈檢查等。其中通過裂隙燈檢查可以發(fā)現(xiàn)全身其他部位病變所引起的眼底變化。如：糖尿病、高血壓等。

體檢前一天不要飲酒，晚八點后不要進食，保持心情舒暢，不要緊張。體檢當(dāng)天早上空腹，體檢前一小時避免劇烈運動。

三、血常規(guī)四項異常能入職嗎

血常規(guī)四項異常是很多人都會出現(xiàn)的結(jié)果，主要看這四項異常出現(xiàn)在哪些方面。如果出現(xiàn)在無關(guān)緊要的邊界值，就沒有影響。

主要根據(jù)檢查結(jié)果判斷情況是否嚴(yán)重，如果只是無關(guān)緊要的邊界值，就可以讓醫(yī)院開具證明，不會對入職造成影響。如果情況嚴(yán)重就需要在配合醫(yī)生積極治療后，再進行入職。另外，各個地區(qū)各個單位的體檢項目都是不同的，具體的還要咨詢各地區(qū)和單位的要求。

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