勞動關(guān)系就是一個保障勞動者基本權(quán)利的重要憑證，有了勞動關(guān)系就可以保障薪酬的發(fā)放、以及各種福利的發(fā)放。如果勞動關(guān)系被強(qiáng)制性解除，那么勞動者的合法權(quán)益就會受到損失，一般要進(jìn)行起訴來維護(hù)自己的利益，那不存在勞動關(guān)系有起訴狀怎么寫？下面就詳細(xì)介紹。

起訴狀

原告：鄭州市XXXXXXX品經(jīng)銷部，住址：鄭州市XXXXXXX南500米

負(fù)責(zé)人：鄭XX，電話：135XXXXXXX

被告，劉XX，男，漢族，XXXX年XX月XX日出生，住河南省XXXXXXX38號，電話：186XXXXXXX

訴訟請求：

（1）依法判決原、被告之間不存在勞動關(guān)系

（2）本案的訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)

事實(shí)與理由：

原告是一個經(jīng)銷部，是個體工商戶，來打工者一般是進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民，農(nóng)閑時節(jié)進(jìn)城打工，農(nóng)忙時回家收種莊傢，有的感覺工作不合適隨時來隨時走，勞務(wù)費(fèi)即時結(jié)清，原告無法限制打工者的去留。原告負(fù)責(zé)人鄭XX夫婦也是農(nóng)民，農(nóng)忙時也關(guān)門回家干。XXXX年XX月被告來到原告處打工，被告稱他隨時可能走，到新疆打工，原告對待被告與其他務(wù)工者一樣，去留自由。因此，原、被告之同形勞務(wù)關(guān)系。

XXXX年XX月XX日被告在務(wù)工時，違規(guī)操作，右手被粉碎機(jī)擊傷，后被送往醫(yī)院治療，原告花費(fèi)十多萬元將被告治療出院。后被告將原告訴至鄭州市XX區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會，要求原被告之間存在勞動關(guān)系。XXXX年XX月7XX日鄭州市XX區(qū)勞動人事爭議仲裁裁委員會作出金勞人仲裁字(XXXX)XXX號裁決書，認(rèn)定原、被告存在勞動關(guān)系。該認(rèn)定是錯誤的，理由是：

（1）被告不受原告管理，去留自由。

（2）被告隨時來，隨時走，勞務(wù)費(fèi)即時結(jié)清。

（3）被告提供的勞務(wù)不是原告的業(yè)務(wù)組成部分，二者關(guān)系是松散的。

（4）根據(jù)法律規(guī)定，被告申請確認(rèn)勞動關(guān)系的對象應(yīng)是鄭XX，而不是鄭州市XXXXXXX品經(jīng)銷部，鄭XX與被告形成的是勞務(wù)關(guān)系。因此，鄭州市XX區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出金勞人仲裁字(XXXX）XXX號裁決書，認(rèn)定原、被告存在勞動關(guān)系是錯誤的，為了維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提前訴詮。

具狀人：鄭州市XXXXXXX品經(jīng)銷部

XXXX年XX月XX日

主要內(nèi)容重要寫明基本信息，包括用人單位、自己的詳細(xì)信息，再者就是事情緣由要詳細(xì)描述。起訴之后就是等待勞動部門的的勞動關(guān)系仲裁，從而來保障自己的勞動關(guān)系方面的權(quán)益不受侵犯。

怎么可以確認(rèn)與企業(yè)存在勞動關(guān)系

怎樣證明員工與用人單位存在事實(shí)勞動關(guān)系

確認(rèn)勞動關(guān)系的依據(jù)有哪些