由于超市職員的工作內(nèi)容比較輕松，工作時長也較短，故而吸引了不少勞動力。一般來說，超市職員的應(yīng)聘程序是比較簡單的，當(dāng)職員與超市確定勞動關(guān)系后，會通過簽署超市員工入職合同書的形式確定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。你是否知道超市員工入職合同書怎么寫呢?現(xiàn)在就來一起了解下吧。

超市員工入職合同書

甲方(雇方)：

乙方：

甲乙雙方在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書。

一、合同期限

本合同為固定期限合同，期限為1年。自 年月日至 年月日止，試用期1個月。

二、工作內(nèi)容(錄用條件)

1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在店員崗位工作。

2、乙方經(jīng)商場業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。

3、甲方安排乙方實(shí)行 小時工作制(含交接班1小時)。具體工作時間以商場規(guī)定的營業(yè)時間為準(zhǔn)。

三、勞動報酬：

1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

2、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整底薪和提成。

3、乙方每月休假天(每周的周一到周四，節(jié)假日不休。)底薪元/月、提成按銷售金額%計。加五險元/月，如員工不買保險，可折人民幣計算。(五險在新員工入職第二個月結(jié)算)按商場要求補(bǔ)兩天假工資元。

四、勞動紀(jì)律和條件

1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。

2、乙方無故缺勤或遲到，按月底薪/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)進(jìn)行考核。

3、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)、商場及甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。

4、乙方違反甲方和商場各項規(guī)章制度，甲方可解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。

⑴在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。

⑵乙方違反甲方和商場各項規(guī)章制度(含不按規(guī)定時間到崗上下班或不假外出)，經(jīng)說服無效的。

⑶乙方如在中途違約，扣除當(dāng)月底薪及提成。

(4)乙方在甲方培訓(xùn)后，商品價格賣錯，或者在工作時間內(nèi)導(dǎo)致店內(nèi)商品丟失，一律按當(dāng)時商品價賠償。并扣除2天休假。此情況超過三次，自動離職。

6、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上。

⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危險。

五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項如有涂改、或代寫無效。

甲方：

乙方：

xxxx年xx月xx日

由以上信息我們可以看出，在超市員工入職合同書之中，除需載明雙方的基本信息之外，還需寫明勞動者的工作內(nèi)容、合同的存續(xù)期限以及勞動報酬、子昂工作期間應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律等等。對于需要約定適用期的，在合同書之中也應(yīng)當(dāng)寫明。

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