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入職兩天離職用人單位是否會(huì)允許?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-10 · 298人看過(guò)

在人們找工作的過(guò)程中會(huì)遇到很多情況,有時(shí)當(dāng)一個(gè)人已經(jīng)入職之后才找到了另外一家待遇更好,更適合自己的工作崗位。對(duì)于這種情況,勞動(dòng)者大多會(huì)糾結(jié)自己是否可以入職兩天離職,是否需要賠償用人單位等問(wèn)題。下面小編就為大家總結(jié)了相關(guān)的法律知識(shí),希望對(duì)大家有所幫助。

一、入職兩天能否辭職

勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,剛剛?cè)肼毶形瓷习?,勞?dòng)者想離職的,直接和用人單位溝通解除勞動(dòng)合同,因?yàn)闆](méi)有上班所以不存在工作交接的事宜,如果勞動(dòng)者已經(jīng)領(lǐng)用相關(guān)的工具等應(yīng)當(dāng)退還給用人單位。

《勞動(dòng)合同法》 第五十條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。

二、一般離職手續(xù)

一般需提前30天向部門(mén)主管(或人力資源部)提交辭職報(bào)告,按公司規(guī)定執(zhí)行。其他特殊行業(yè)的離職,當(dāng)事人需要向該行業(yè)主管單位進(jìn)行報(bào)備,如藥師離職需要向藥監(jiān)局進(jìn)行變更注冊(cè)手續(xù)。 正式員工離職手續(xù)辦理流程:

1、如果當(dāng)事人的勞動(dòng)合同還沒(méi)到期的話,需提前一個(gè)月向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》,待部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)人力資源部。

2、根據(jù)當(dāng)事人工作崗位,由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng),有些只需部門(mén)主管批準(zhǔn),有些崗位級(jí)別高的需經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后,人力資源部通知當(dāng)事人的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。

3、當(dāng)事人需要按公司的《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接(各公司規(guī)定不同),財(cái)務(wù)部結(jié)清借款后,經(jīng)交接雙方和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后,交接工作方視為完成。

4、工資中涉及保險(xiǎn),人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算,進(jìn)行保險(xiǎn)減員手續(xù)。用人單位會(huì)在15日內(nèi)辦理人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),當(dāng)事人應(yīng)該落實(shí)辦理情況并索要相關(guān)書(shū)面辦理資料。

5、人力資源部統(tǒng)計(jì)其本月考勤,報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示,到工資結(jié)算日發(fā)放當(dāng)事人的工資。

6、人力資源部辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)并給當(dāng)事人開(kāi)出《解除勞動(dòng)合同證明》,《解除勞動(dòng)合同證明》是到下一個(gè)新單位需要的,只要是正規(guī)大單位,一般都會(huì)要求出具的,有備無(wú)患。 如果是試用期員工,一般只需提前三天提出申請(qǐng),手續(xù)辦理也相對(duì)較簡(jiǎn)單。 通常離職程序,每個(gè)公司的規(guī)定不一樣,有的可以比這些更復(fù)雜或更簡(jiǎn)單。

綜上所述,入職兩天離職是可以的,但是勞動(dòng)者需要及時(shí)向用人單位說(shuō)明情況,如果用人單位交辦了一些事務(wù),需要完成移交手續(xù),交付勞動(dòng)者的勞動(dòng)用品也需要盡快退回。用人單位也會(huì)允許勞動(dòng)者離職的。對(duì)于這方面如果還有疑問(wèn),請(qǐng)您咨詢律霸的律師們,他們會(huì)給您更為詳細(xì)的答案。


自動(dòng)離職不發(fā)工資怎么辦

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