我們?cè)谂c用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，正常情況下，會(huì)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的簽訂就是為了保護(hù)我們的利益。生活中，可能會(huì)因?yàn)楦鞣N原因，與用人單位發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議，這種情況下，如果我們想要維護(hù)自己的權(quán)益，首先就得確定與用人單位的確實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。接下來(lái)，小編將為大家整理勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)起訴書(shū)怎么寫(xiě)的相關(guān)資料。

一、勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)起訴書(shū)怎么寫(xiě)?

請(qǐng)求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的仲裁申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)人：施XX，男，1957年4月28日生，住XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)，身份證號(hào)XXXXXXXXXX，電話(huà)XXXXXXXXXXXX

被申請(qǐng)人：山東XXXXXXXXXX有限公司，住所XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)，注冊(cè)號(hào)XXXXXXXX。

法定代表人：XX，電話(huà)XXXXXXXX

1、請(qǐng)求事項(xiàng)

請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

2、事實(shí)與理由

申請(qǐng)人于2011年7月幾號(hào)到被申請(qǐng)人山東XX機(jī)械有限公司小件班從事鉆床工作，被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。被申請(qǐng)人按月給申請(qǐng)人發(fā)工資，申請(qǐng)人給被申請(qǐng)人提供勞動(dòng)，受被申請(qǐng)人管理，依法形成勞動(dòng)關(guān)系。

為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)確認(rèn)與被申請(qǐng)人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

此致

XXX市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

20XX年XX月XX日

二、勞動(dòng)仲裁提出的時(shí)效是多久?

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。

三、勞動(dòng)仲裁的效力如何?

仲裁法規(guī)定一般經(jīng)濟(jì)糾紛的仲裁，“實(shí)行一裁終局制度”，即仲裁裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會(huì)或者人民法院不予受理;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，除勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定的幾類(lèi)特殊勞動(dòng)爭(zhēng)議外，可以向人民法院起訴。由此可見(jiàn)，勞動(dòng)爭(zhēng)議的裁決一般不是終局的，法律規(guī)定仲裁這一程序，主要是考慮到這類(lèi)糾紛的處理專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)，由一些熟悉這方面業(yè)務(wù)的人員來(lái)處理效果比較好，有利于快速、高效地解決糾紛，同時(shí)也在一定程度上減輕了法院的訴訟壓力，節(jié)約了審判資源。

以上就是小編為大家整理的勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)起訴書(shū)怎么寫(xiě)的問(wèn)題的相關(guān)資料。我們可以得知，申請(qǐng)書(shū)的主要內(nèi)容包括申請(qǐng)人，電話(huà)，身份證的相關(guān)信息，被申請(qǐng)人，注冊(cè)公司等相關(guān)信息。申請(qǐng)事項(xiàng)，理由等。同時(shí)，小編提醒大家，勞動(dòng)仲裁是具有時(shí)效性的，一定要在發(fā)生爭(zhēng)議后，及時(shí)進(jìn)行申請(qǐng)。

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