對(duì)于很多年輕人來(lái)說，初次步入社會(huì)時(shí)，找到一個(gè)合理的工作，是很重要的。它不僅能為我們提供一定的物質(zhì)報(bào)酬，也能使我們實(shí)現(xiàn)自己的社會(huì)價(jià)值。當(dāng)我們找到工作時(shí)，需要熟悉公司的一些入職資料。接下來(lái)律霸小編，專門為大家整理了一些，在北京入職需要什么資料的具體內(nèi)容，希望對(duì)大家能有所幫助。

在北京入職需要什么資料?

1、員工個(gè)人簡(jiǎn)歷1份

2、身份證、相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)歷證、各類資質(zhì)等級(jí)證書復(fù)印件各1份(驗(yàn)原件)

3、學(xué)信網(wǎng)打印出來(lái)的學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告書1份(允許招收大專以下學(xué)歷的不需要)

4、蓋有上家單位公章或人力資源部章的離職證明(最好是公章，更可信)

5、一寸彩色照片3張

6、社?？?、住房公積金卡復(fù)印件各1份(驗(yàn)原件)

7、區(qū)級(jí)以上正規(guī)公辦醫(yī)院入職體檢表1份(或三個(gè)月以內(nèi)有效的健康證明)

8、面試評(píng)價(jià)表1份(有需要的還有背景調(diào)查表1份)

9、入職登記表1份

10、員工簽名的入職承諾書1份(有需要的還要有員工簽名的保密及競(jìng)業(yè)避止協(xié)議)

11、員工簽名的勞動(dòng)合同一式兩份

12、新員工薪資核定表1份

規(guī)避入職手續(xù)風(fēng)險(xiǎn)，這里重點(diǎn)講兩個(gè)方面：

一是入職登記表或承諾書

重點(diǎn)要注意入職登記表的最后一欄或員工入職承承諾書上要有寫明類似以下幾點(diǎn)內(nèi)容，并要員工本人簽字確認(rèn)：

1、我保證所填寫的每一項(xiàng)內(nèi)容真實(shí)，如有虛假，即使被貴公司錄用，貴公司也可隨時(shí)無(wú)條件解雇我;

2、我愿意接受貴公司的背景調(diào)查、培訓(xùn)、試用，如達(dá)不到貴公司要求，不予錄用我為公司正式員工;

3、我保證到貴公司報(bào)到前，已與原單位解除勞動(dòng)合同等關(guān)系，并不將原單位的任何商業(yè)(軍事等)秘密帶到貴公司;

4、如與原工作單位因原勞動(dòng)合同或商業(yè)(軍事等)秘密問題出現(xiàn)法律糾紛，我愿意自己承擔(dān)一切責(zé)任;

5、本人已閱讀公司下發(fā)的《員工手冊(cè)》及公司各項(xiàng)規(guī)章制度并理解規(guī)定的內(nèi)容、對(duì)其沒有任何異義。經(jīng)過公開，公示，我認(rèn)為程序是公正的，內(nèi)容是公平的，我承諾將遵守員工手冊(cè)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括手冊(cè)和各項(xiàng)制度的后續(xù)更新修訂內(nèi)容，都會(huì)嚴(yán)格遵守執(zhí)行，如有違反，我自愿按照相關(guān)規(guī)定接受處罰。

二是注意勞動(dòng)合同的簽訂風(fēng)險(xiǎn)防范

如試用期約定，第一次最好簽三年勞動(dòng)合同，并約定試用期為6個(gè)月;工作崗位最好用大類崗位;工作地點(diǎn)最好寫明公司總部及各分支機(jī)構(gòu);最好將公司的考勤管理制度、獎(jiǎng)懲制度、員工手冊(cè)等各項(xiàng)規(guī)章制度在合同里寫明作為本合同的附件，具有同等法律效力。

以上資料就是小編為大家整理的，北京入職需要什么資料的相關(guān)資料。由以上資料可以看出，新員工在入職時(shí)需要攜帶員工簡(jiǎn)歷、身份證、相關(guān)畢業(yè)證，入職登記表以及和公司簽訂很勞動(dòng)合同，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，我們一定要仔細(xì)閱讀合同的內(nèi)容，這是相當(dāng)重要的。小編在此提醒大家，當(dāng)我們初次步入社會(huì)尋找工作時(shí)，一定要擦亮雙眼，謹(jǐn)慎選擇，避免落入不正當(dāng)?shù)墓尽?

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