??? 推薦：??? 最低工資規(guī)定 ??? 最低工資標(biāo)準(zhǔn) ? ? 崗位工資 ??? 病假工資 ??? 農(nóng)民工工資保證金 ? ? 試用期工資標(biāo)準(zhǔn)

一般我們工作之后相關(guān)企業(yè)事業(yè)單位就會(huì)幫助我們繳納五險(xiǎn)一金和一些其他方面的社會(huì)福利政策，但是當(dāng)前對(duì)于這些有很多人都不了解，特別是社保方面的內(nèi)容，我們很多人都是自己去繳納，不知道應(yīng)該在什么年紀(jì)開(kāi)始，那企業(yè)中未成年工可以繳社保嗎?

未成年工可以繳社保嗎?

16周歲以上就可以參保社保。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第十五條 “禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人?！蹦敲礉M16周歲的，用人單位就可以招用了。

又根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”也就是說(shuō)可以理解為只要單位招用了，就應(yīng)該依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

以上是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策： 國(guó)發(fā)〔2009〕32號(hào)規(guī)定：“年滿16周歲（不含在校學(xué)生）、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民，可以在戶籍地自愿參加新農(nóng)保?！眹?guó)發(fā)〔2011〕18號(hào)規(guī)定：年滿16周歲（不含在校學(xué)生）、不符合職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的城鎮(zhèn)非從業(yè)居民，可以在戶籍地自愿參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。 結(jié)論：我國(guó)年滿16周歲以上公民（不含在校學(xué)生），就可以參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

個(gè)人社保購(gòu)買(mǎi)方式

本地人需要購(gòu)買(mǎi)社保的，可以直接去當(dāng)?shù)氐牡囟惥仲?gòu)買(mǎi)，個(gè)人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購(gòu)買(mǎi)。個(gè)人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關(guān)資料，繳納社保費(fèi)與服務(wù)費(fèi)。（社保費(fèi)：由企業(yè)繳納部分、個(gè)人繳納部分組成），個(gè)人掛靠單位購(gòu)買(mǎi)，總的社保費(fèi)都是由個(gè)人支付。代理公司就按月為個(gè)人繳納社保。個(gè)人可以上社保局網(wǎng)（或者地稅網(wǎng)）查詢自己購(gòu)買(mǎi)的社保明細(xì)，并在次月領(lǐng)取社?？ǎㄒ郧笆牵?。需要掛靠單位購(gòu)買(mǎi)社保的人群：自由職業(yè)者，創(chuàng)業(yè)者，靈活就業(yè)者，暫時(shí)失業(yè)或者短期工作者。

以個(gè)人名義掛靠到人力資源公司購(gòu)買(mǎi)社保的，主要也是為了享受：養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。工傷與失業(yè)保險(xiǎn)也是享受不到的（工傷與失業(yè)保險(xiǎn)都是單位為員工承擔(dān)費(fèi)用的，但個(gè)人只是掛靠人力資源公司購(gòu)買(mǎi)，是不存在勞動(dòng)關(guān)系的，代理公司無(wú)法證明個(gè)人是出現(xiàn)工傷，或者是非本人意愿失業(yè)）。

任何人的失業(yè)險(xiǎn)都是要在：非本人意愿下失業(yè)，如企業(yè)倒閉，企業(yè)裁員，合同到期企業(yè)不續(xù)簽，等。工傷險(xiǎn)也是在正常單位上班狀態(tài)，因工負(fù)傷，才可以享受到工傷險(xiǎn)的待遇。

未成年工并不代表童工，童工是指16歲以下年紀(jì)，而未成年工一般是指16-18歲之間的年紀(jì)，所以這是我們需要區(qū)分開(kāi)的內(nèi)容，很多人都容易混淆，關(guān)于未成年工可以繳社保嗎?這樣的問(wèn)題，只要可以合理合法進(jìn)行工作，即可政策的繳納個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)。

公司法人可以不交社保嗎

臨時(shí)工是否要交社保,公司不交社保的后果是什么?

公司法人要交社保嗎？公司法人代表是否要交社保