工作中我們常常會(huì)遇到不懂法律，不知道協(xié)議書的格式，不知道協(xié)議書是否保障了我們的利益，所以此時(shí)，我們需要了解有關(guān)員工勞動(dòng)關(guān)系托管協(xié)議的相關(guān)問題，避免工作上的麻煩以及最大程度地保障個(gè)人的工作利益，接下來先來了解一下關(guān)于員工勞動(dòng)關(guān)系托管協(xié)議的格式問題。

一、員工勞動(dòng)關(guān)系托管協(xié)議的格式

根據(jù)國(guó)家,省,市有關(guān)政策規(guī)定,xxxxx人才服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱甲方)接受 (以下簡(jiǎn)稱乙方)的委托,提供如下服務(wù):

1、辭職辭退人員工作身份認(rèn)定;

2、出具政審等相關(guān)證明材料;

3、出具申請(qǐng)辦理計(jì)劃生育指標(biāo)證明;

4、集體戶口掛靠和戶口遷入遷出;

5、轉(zhuǎn)正定級(jí),各類專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)資格考評(píng);

6、為單位接收的大中專畢業(yè)生加蓋主管部門印章;

7、代繳社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn),退休手續(xù)辦理;

8、人事關(guān)系轉(zhuǎn)接,人事檔案整理存放;

9、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn);

10、人員素質(zhì)測(cè)評(píng);

11、其他人事業(yè)務(wù)和人事管理工作.

雙方責(zé)任及義務(wù)

1、甲乙雙方要嚴(yán)格按照國(guó)家,省,市有關(guān)政策規(guī)定,認(rèn)真履行本協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)條款.

2、甲乙在服務(wù)期間要向乙方通報(bào),解釋國(guó)家的有關(guān)人事制度和政策規(guī)定.

3、乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供人事檔案托管所需的有關(guān)證明和材料,包括:

(1)在工商行政部門注冊(cè)及變更情況.

(2)托管人員的人事關(guān)系,檔案及聘用(勞動(dòng))合同或協(xié)議.

(3)按檔案管理規(guī)定必須存入檔案材料.

(4)辦理其他人事業(yè)務(wù)所需的資料.

4、甲方若不按本協(xié)議書的規(guī)定辦理人事業(yè)務(wù),乙方有權(quán)拒絕付費(fèi)或要求甲方退款.

5、乙方若不按本協(xié)議的規(guī)定交納人事檔案管理費(fèi),甲方有權(quán)停止對(duì)乙方的人事業(yè)務(wù)服務(wù).

服務(wù)費(fèi)及標(biāo)準(zhǔn)

1、雙方必須明確人事檔案管理費(fèi)的繳費(fèi)形式(□單位,□個(gè)人).人事檔案托管協(xié)議書已經(jīng)簽訂,乙方需繳納一定數(shù)額的人事檔案管理費(fèi),以后每年結(jié)算一次.

2、人事業(yè)務(wù)委托的各項(xiàng)收費(fèi)均按國(guó)家,省,市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取.

其他事宜

1、乙方對(duì)委托管理的人員解除聘用合同或協(xié)議,應(yīng)在15日內(nèi)持有關(guān)證明,辦理該人員檔案轉(zhuǎn)存或調(diào)出手續(xù).

2、乙方因停業(yè)破產(chǎn)改制分立合并等原因被注銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)辦理解除本協(xié)議手續(xù),并妥善處理委托人員人事關(guān)系和檔案.

3、本協(xié)議一式2份,甲乙雙方各一份,自雙方簽字蓋章之日起生效.

4、本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方簽訂補(bǔ)充條款,補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等效力.

補(bǔ)充條款: 甲方代表(蓋章) 乙方代表(蓋章) (簽字) (簽字) 年 月 日 年 月 日

我們可以很清楚地看到一些法律性的條款，所以在簽署這樣一份合同協(xié)議的時(shí)候，必須對(duì)這份協(xié)議的條約有所了解，不然很有可能無法在出現(xiàn)意外問題時(shí)保障自己的工作利益，尤其是對(duì)于一些不懂法律的工作者，務(wù)必好好研究這份協(xié)議。

如何確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系

確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)有哪些

實(shí)習(xí)生與企業(yè)之間屬于勞動(dòng)關(guān)系嗎?