我們知道，在勞動(dòng)者與企業(yè)之間發(fā)生勞動(dòng)糾紛之后，其中一方可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁請(qǐng)求，如果雙方對(duì)仲裁結(jié)果表示不滿的，還可以向法院起訴，進(jìn)行訴訟程序。但我國(guó)制訂了一裁終局制度，有些勞動(dòng)糾紛在仲裁結(jié)束之后即為終局裁決，不能再提出訴訟。那么，恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系一裁終局是否適用?我們一起來了解一下吧。

一、什么是一裁終局?

一裁終局制度是勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)仲裁庭裁決后即行終結(jié)的制度。過去的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制主要問題之一是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理周期長(zhǎng)，效率低，勞動(dòng)者維權(quán)成本高。許多勞動(dòng)者，往往因拖不起時(shí)間、打不起官司，使得合法權(quán)益難以得到有效維護(hù)。這個(gè)問題在社會(huì)上表現(xiàn)得比較突出。為了使勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)現(xiàn)便捷高效，本法作出了有針對(duì)性的制度設(shè)計(jì)：一裁終局。一裁終局能讓大量的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件在仲裁階段就得到解決，不用再拖延到訴訟階段，能夠有效地縮短勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理時(shí)間，提高勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁效率，保護(hù)當(dāng)事人雙方的合法權(quán)益。

二、一裁終局是否適用于恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系?

勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)爭(zhēng)議是不適用仲裁終局裁決的。

《勞動(dòng)調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定， 下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：

(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;

(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

《勞動(dòng)調(diào)解仲裁法》未對(duì)勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)爭(zhēng)議有特別規(guī)定，因此，勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)爭(zhēng)議不適用仲裁終局裁決。

三、適用一裁終局的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件

適用一裁終局的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件有兩類：一是小額仲裁案件;二是標(biāo)準(zhǔn)明確的仲裁案件。這兩類案件在全部勞動(dòng)爭(zhēng)議案件總數(shù)中所占比例較大，也正因?yàn)槿绱耍徊媒K局可以解決多數(shù)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理周期長(zhǎng)的問題。

一裁終局適用于一些額度較小的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛以及一些標(biāo)準(zhǔn)較為明確的案件，這些案件通過仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁就足以解決雙方之間的糾紛，再上訴到法院，只會(huì)使維權(quán)成本更高。而恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的糾紛并不屬于以上兩種，所以它并不適用于一裁終局。

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