近年來隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，國家開始加大教育投入力度。我國每年都會(huì)誕生數(shù)以百萬計(jì)的大學(xué)畢業(yè)生。對(duì)于大學(xué)生來說，畢業(yè)最重要的就是找工作，工作找到后就需要考慮入職的問題了。那么，大學(xué)生入職需要提交什么資料呢？今天，律霸小編為您收集下列資料進(jìn)行解答。

一、新員工辦理入職手續(xù)所需資料

1、員工個(gè)人簡(jiǎn)歷1份

2、身份證、相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)歷證、各類資質(zhì)等級(jí)證書復(fù)印件各1份（驗(yàn)原件）

3、學(xué)信網(wǎng)打印出來的學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告書1份（允許招收大專以下學(xué)歷的不需要）

4、一寸彩色照片3張

5、區(qū)級(jí)以上正規(guī)公辦醫(yī)院入職體檢表1份（或三個(gè)月以內(nèi)有效的健康證明）

6、員工簽名的入職承諾書1份（有需要的還要有員工簽名的保密及競(jìng)業(yè)避止協(xié)議）

7、員工簽名的勞動(dòng)合同一式兩份

8、新員工薪資核定表1份

二、入職承諾

（一）入職登記表或承諾書

重點(diǎn)要注意入職登記表的最后一欄或員工入職承承諾書上要有寫明類似以下幾點(diǎn)內(nèi)容，并要員工本人簽字確認(rèn)：

1、我保證所填寫的每一項(xiàng)內(nèi)容真實(shí)，如有虛假，即使被貴公司錄用，貴公司也可隨時(shí)無條件解雇我；

2、我愿意接受貴公司的背景調(diào)查、培訓(xùn)、試用，如達(dá)不到貴公司要求，不予錄用我為公司正式員工；

3、我保證到貴公司報(bào)到前，已與原單位解除勞動(dòng)合同等關(guān)系，并不將原單位的任何商業(yè)（軍事等）秘密帶到貴公司；

4、如與原工作單位因原勞動(dòng)合同或商業(yè)（軍事等）秘密問題出現(xiàn)法律糾紛，我愿意自己承擔(dān)一切責(zé)任；

5、本人已閱讀公司下發(fā)的《員工手冊(cè)》及公司各項(xiàng)規(guī)章制度并理解規(guī)定的內(nèi)容、對(duì)其沒有任何異義。經(jīng)過公開，公示，我認(rèn)為程序是公正的，內(nèi)容是公平的，我承諾將遵守員工手冊(cè)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括手冊(cè)和各項(xiàng)制度的后續(xù)更新修訂內(nèi)容，都會(huì)嚴(yán)格遵守執(zhí)行，如有違反，我自愿按照相關(guān)規(guī)定接受處罰。

（二）注意勞動(dòng)合同的簽訂風(fēng)險(xiǎn)防范

如試用期約定，第一次最好簽三年勞動(dòng)合同，并約定試用期為6個(gè)月；工作崗位最好用大類崗位；工作地點(diǎn)最好寫明公司總部及各分支機(jī)構(gòu)；最好將公司的考勤管理制度、獎(jiǎng)懲制度、員工手冊(cè)等各項(xiàng)規(guī)章制度在合同里寫明作為本合同的附件，具有同等法律效力。

以上就是關(guān)于大學(xué)生入職需要提交什么資料這個(gè)問題解答的全部?jī)?nèi)容。根據(jù)上文的相關(guān)規(guī)定，我們可以從中了解到大學(xué)生們一定要嚴(yán)格的按照相關(guān)公司的規(guī)定繳納應(yīng)繳納的材料文件，不能視為兒戲，且嚴(yán)禁虛報(bào)。更多相關(guān)知識(shí)請(qǐng)咨詢律霸相關(guān)律為您做進(jìn)一步的解答。

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