有幾類特殊的勞動群體，如達到法定退休年齡的人員、未經(jīng)批準使用的外來從業(yè)人員等，他們的勞動不受勞動法保護，他們在勞動前需要跟用人單位簽訂特殊勞動關(guān)系合同，來規(guī)定工作時間規(guī)定、勞動保護規(guī)定、最低工資規(guī)定等。下面小編為大家整理了特殊勞動關(guān)系合同書的模板。

特殊勞動關(guān)系聘用協(xié)議書

企業(yè)名稱（甲方）： 職工姓名（乙方）：

委托代表人：

地址: 住址：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

郵編： 郵編：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《滬勞保關(guān)發(fā)（2003）24號》文件，關(guān)于特殊勞動關(guān)系有關(guān)問題的通知精神，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。

一、協(xié)議和期限的錄用條件

1、本協(xié)議的期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日。其中前 個月為試用期。

2、乙方是屬于 特殊勞動關(guān)系人員，并提供有效證件或證明。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方的工作內(nèi)容為 部門。

2、乙方的工作地點為 。

三、工作時間和休息、休假

1、乙方的崗位執(zhí)行 工時制。（標準、不定時、綜合計算）

2、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)休息、休假的規(guī)定，安排乙方休息、休假。

3、甲方因工作、生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間或加班的，經(jīng)與乙方協(xié)商可以延長工作時間或加班。

四、勞動報酬和待遇

1、本協(xié)議的工資計發(fā)形式為 人民幣現(xiàn)金 。

（1）計時形式。乙方的月工資為： 。

（2）乙方試用期的月工資為： ，沒崗位工資。

2、甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方的工資，如遇特殊情況可延長三天發(fā)放。

3、本協(xié)履行期間，乙方的工資調(diào)整按本市或甲方的工資分配制度確定。

4、甲方按排乙方延長工作時間或者休息日加班的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)的工資。

5、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方建立健康生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程和勞動安全制度及其標準，甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞過程中職業(yè)病危害的預防工作。

2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

3、甲方應(yīng)根據(jù)特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育和培訓。

六、本勞動協(xié)議的履行和變更

1、甲方應(yīng)當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本協(xié)議約定的工作任務(wù)。

2、甲方根據(jù)其義務(wù)（生產(chǎn)）需要或乙方的工作能力及表現(xiàn)，可以調(diào)動乙方的工作崗位，乙方應(yīng)接受甲方調(diào)動，工資隨崗位而變動，并以書面形式確定。

3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容，并以書面形式確定。

七、本勞動協(xié)議的解除和終止

1、經(jīng)甲乙雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

2、乙方提前三十天以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。

3、本協(xié)議期滿的，可以解除本協(xié)議。

4、乙方由于健康原因，不能履行本協(xié)議的，可以解除本協(xié)議。

5、甲方被依法宣告破產(chǎn)的，可以解除本協(xié)議。

6、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，可以解除本協(xié)議。

7、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

（4）乙方提供虛假證明文件的（身份證明、勞動關(guān)系證明、社保證明等）。

（5）以期詐、脅迫的手段乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本協(xié)議的；

（6）被依法追究刑事責任的。

8、甲方存在下列情況之一的，乙方可以解除本協(xié)議

（1）未按本協(xié)議的約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）以期詐、脅迫的手段乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本協(xié)議的；

八、其他

1、甲方違反本協(xié)議約定的條件解除、終止本協(xié)議，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。

2、乙方違反本協(xié)議約定的條件解除本協(xié)議或由于乙方原因訂立的無效協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承擔賠償責任。

3、因自身健康原因?qū)е聼o法正常工作、工作中突發(fā)疾病甲方不承擔任何責任，依法終止合同。

4、本協(xié)議未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、合同期滿未續(xù)簽勞動合同，勞動關(guān)系終止。

6、乙方提供的養(yǎng)老金、醫(yī)療保險等手續(xù)必須合法有效。

7、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后，以用工之日生效。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

法人、委托代理人（簽章）：

年 月 日

勞動了就理應(yīng)得到公平公正的回報，即使是特殊的勞動對象，也要簽訂特殊勞動關(guān)系合同來保護自己的勞動，不然一旦發(fā)生勞動糾紛，勞動法可能無法對付出勞動的人進行保護。在簽訂特殊勞動合同時，要注意合同條款中對于社會保障的規(guī)定，避免重復繳納社會保障，增加國家負擔。

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