每個人在工作過程中都有可能會受傷，根據(jù)受傷程度的大小會將工傷劃分為不同的等級，受傷者所在的單位也會根據(jù)不同的等級對受傷者進(jìn)行相應(yīng)的賠償，對受傷者的工作進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和處理。下面我們就來了解一下四級工傷保留勞動關(guān)系是什么意思，受傷員工還能享受單位提供的什么待遇。

一、四級工傷保留勞動關(guān)系是什么意思

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金

一級傷殘為２４個月的本人工資，二級傷殘為２２個月的本人工資，三級傷殘為２０個月的本人工資，四級傷殘為１８個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼

一級傷殘為本人工資的９０％，二級傷殘為本人工資的８５％，三級傷殘為本人工資的８０％，四級傷殘為本人工資的７５％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額； （三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

二、四級工傷保留勞動關(guān)系有什么待遇

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工鑒定為四級傷殘的，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補助費；

3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)；

6、從工傷保險基金支付21個月本人工資一次性傷殘補助金；

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費。

三、四級工傷解除勞動關(guān)系和保留勞動關(guān)系有什么區(qū)別

1、主要區(qū)別是解除了勞動關(guān)系的職工，一次性享受了工傷保險待遇，而保留勞動關(guān)系的職工則是長期享受工傷保險待遇。

2、根據(jù)（勞社部發(fā)[2004]《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通知》第4條的規(guī)定，跨省流動的1至4級傷殘的農(nóng)民工，可以選擇一次性享受工傷保險待遇還是長期享受工傷保險待遇。因此，1至4級傷殘的工傷農(nóng)民工選擇一次性享受工傷保險待遇的，是合法的。至于1至4級工傷農(nóng)民工享受一次性工傷保險待遇的具體辦法，由省級勞動保障部門制定，報省級人民政府批準(zhǔn)。

3、需要注意的是，必須是農(nóng)民自己提出一次性享受工傷保險待遇，用人單位或社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得強(qiáng)行要求農(nóng)民工一次性享受工傷保險待遇。是否一次性享受工傷保險待遇，選擇權(quán)在工傷農(nóng)民工。

勞動者在工傷之后除了積極進(jìn)行治療以外，還是要對工傷之后的權(quán)益和應(yīng)該有的待遇有所了解。對于因為工作而造成的傷害，用人單位都是需要負(fù)責(zé)任的，四級工傷保留勞動關(guān)系是應(yīng)該的，用人單位不可拒絕的。如果用人單位在勞動者工傷之后提出解除勞動關(guān)系的要求或者沒有給到應(yīng)該有的待遇和賠償，那么受傷者就應(yīng)該積極主動維護(hù)自己的權(quán)益。

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