針對(duì)不同的勞動(dòng)者，具體的工作時(shí)間是不同的。而要是用人單位延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間，則還需要格外支付相應(yīng)的費(fèi)用。但我國(guó)在工作時(shí)間上面也是做出了專(zhuān)門(mén)規(guī)定的。那到底我國(guó)法定的工作時(shí)間一般是多久呢？詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)一起在下文中進(jìn)行了解吧。

一、我國(guó)法定的工作時(shí)間一般是多久

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的規(guī)定，職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)，任何單位和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)職工工作時(shí)間。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工作時(shí)工作制的審批辦法》(勞部發(fā)[1994]503號(hào))和勞動(dòng)部《關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(勞部發(fā)[1997]271號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、不定時(shí)工作制加班費(fèi)如何計(jì)發(fā)?

很多職工對(duì)實(shí)行不定時(shí)工作制是否需支付加班費(fèi)不是很清楚，在實(shí)踐中常常引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。根據(jù)原勞動(dòng)部《工資支付暫行辦法》第13條的規(guī)定，實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者，不適用延長(zhǎng)工作時(shí)間發(fā)放加班工資的規(guī)定。但需要注意的是，實(shí)行不定時(shí)工作制的職工在法定節(jié)假日被安排工作時(shí)，企業(yè)需支付加班費(fèi)。對(duì)于實(shí)行不定時(shí)工作制勞動(dòng)者，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度合理確定勞動(dòng)者的勞動(dòng)定額或其他考核標(biāo)準(zhǔn)，以便安排勞動(dòng)者休息。其工資由企業(yè)按照本單位的工資制度和工資分配辦法，根據(jù)勞動(dòng)者的實(shí)際工作時(shí)間和完成定額情況計(jì)發(fā)。對(duì)于符合帶薪年休假條件的勞動(dòng)者，企業(yè)可安排其享受帶薪年休假。法定休假應(yīng)安排勞動(dòng)者休假。

三、延長(zhǎng)工作時(shí)間的情形有哪些

1、為了保障人民的健康安全和國(guó)家資財(cái)不受損失;為了完成國(guó)家緊急任務(wù)和必要的生產(chǎn)任務(wù)，我國(guó)法律法規(guī)規(guī)定只有在特殊情況下，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間即加班加點(diǎn)。我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位由于經(jīng)營(yíng)需要，在與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。勞動(dòng)法明確規(guī)定，有下列情形之一的，可以延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間：

(1)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

(2)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2、根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于嚴(yán)格制止企業(yè)濫發(fā)加班加點(diǎn)工資的通知》中規(guī)定可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的：

(1)在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或營(yíng)業(yè)的;

(2)必須利用法定節(jié)日或公休日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

(3)由于生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施等臨時(shí)發(fā)生故障，必須進(jìn)行搶修的;

(4)由于發(fā)生嚴(yán)重自然災(zāi)害或其他災(zāi)害，使人民的安全健康和國(guó)家資財(cái)遭到嚴(yán)重威脅，需要進(jìn)行搶救的;

(5)為了完成國(guó)防緊急生產(chǎn)任務(wù)，或者完成上級(jí)在國(guó)家計(jì)劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷(xiāo)企業(yè)在旺季完成收購(gòu)、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的。

40小時(shí)/周，也就是說(shuō)實(shí)踐中，要是超過(guò)了這個(gè)的的時(shí)間單位再安排員工工作的，此時(shí)就會(huì)構(gòu)成延長(zhǎng)工作時(shí)間的情況。按照《勞動(dòng)法》中的規(guī)定，就需要支付勞動(dòng)者相應(yīng)的加班費(fèi)才行。

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