目前，不存在勞動(dòng)關(guān)系答辯狀已經(jīng)成為用人單位維護(hù)公司權(quán)利的一部分，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候，會(huì)有一些本不是公司實(shí)際員工的人在出現(xiàn)意外狀況后，將責(zé)任推拖到用人單位頭上，導(dǎo)致用人單位權(quán)利受損，因此，這里小編便來(lái)說(shuō)明一下不存在勞動(dòng)關(guān)系答辯狀應(yīng)該怎么寫。

不存在勞動(dòng)關(guān)系答辯狀主要分為首部、正文、尾部三部分

一、不存在勞動(dòng)關(guān)系答辯狀首部

在文書上部正中寫明標(biāo)題“不存在勞動(dòng)關(guān)系答辯狀”。在標(biāo)題之下，寫上答辯人的基本情況，所寫事項(xiàng)與起訴狀當(dāng)事人基本情況同，案由應(yīng)寫明與原告（或上訴人）糾紛的性質(zhì)。

二、不存在勞動(dòng)關(guān)系答辯狀正 文

1、就事實(shí)部分進(jìn)行答辯。對(duì)起訴狀（或上訴狀）中所寫的事實(shí)是否符合實(shí)際情況表示意見(jiàn)。如果所訴事實(shí)全部不能成立，就全部予以否定；部分不能成立，就部分予以否定，并提出反證來(lái)證明符合客觀真實(shí)的事實(shí)，對(duì)原告或上訴人進(jìn)行反駁。

2、就適用法律方面進(jìn)行答辯。一是事實(shí)如果有出入，必然會(huì)引起適用法律的錯(cuò)誤，論證理由可以從簡(jiǎn)；二是事實(shí)沒(méi)有出人，而原告對(duì)實(shí)體法條文理解錯(cuò)誤，提出不合法要求的，則可依法反駁；三是在程序方面，如果原告起訴（或上訴人上訴）違反民事訴訟法的規(guī)定，沒(méi)有具備引起訴訟發(fā)生和進(jìn)行條件，則可就適用程序法律進(jìn)行反駁。

3、提出答辯主張。在提出事實(shí)、法律方面的答辯之后，引出自己的答辯主張，即對(duì)起訴狀或上訴狀中的訴訟請(qǐng)求、所依據(jù)的事實(shí)和理由是完全接受，還是部分接受，明確提出對(duì)本案的看法，請(qǐng)求法院駁回起訴或上訴。

三、不存在勞動(dòng)關(guān)系答辯狀尾部

分兩行寫明致送機(jī)關(guān)，“此致”、" XXXX人民法院”。附項(xiàng)注明本答辯狀副本的份數(shù)；物證或書證的件數(shù)；證人的姓名和住址。最后在文書右下方答辯人署名，寫明“答辯人x x x"，并注明，年月日可以不寫。開(kāi)庭就說(shuō)勞動(dòng)仲裁是合法合理的不同意原告的訴訟請(qǐng)求，請(qǐng)法院駁回。

不存在勞動(dòng)關(guān)系答辯狀格式：

不存在勞動(dòng)關(guān)系答辯狀

答辯人：__________________________ ??地 址：___________________________________

電 話：___________________________ ??法定代表人：_______________________________

職務(wù)：____________________________

尊敬的________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：

答辯人于XXXX年X月XX日收到貴會(huì)受理的XX仲案字[XXXX]第XX號(hào)應(yīng)訴通知書及XXX的《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書》，現(xiàn)就申訴人與我公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，提出答辯如下：

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

答辯意見(jiàn)：

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________?　　

綜上所述，申訴人XXX關(guān)于要求答辯人XXXXX請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，謹(jǐn)此，答辯人懇請(qǐng)貴委依法駁回申訴人的全部申訴請(qǐng)求，以維護(hù)答辯人的合法權(quán)益。 　　

此致

XXXX人民法院 　　

答辯人：　　

二〇一X年XX月XX日

從以上內(nèi)容可以看出，不存在勞動(dòng)關(guān)系答辯狀的書寫內(nèi)容中，最基本應(yīng)含的信息便是答辯人的基本情況、對(duì)起訴狀（或上訴狀）陳列的基本答辯內(nèi)容、對(duì)起訴狀（或上訴狀）提出的答辯主張（即答辯意見(jiàn)），以及最終提出的答辯答辯主張。

怎么可以確認(rèn)與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系

如何收集證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在？

怎樣證明員工與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系