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一般來講，大公司入職都要等很久，這就是大公司和小公司的區(qū)別之一，之所以會(huì)出現(xiàn)在大公司入職等很久的情況的原因是，大公司本身不缺人才，而且要顧及他們公司的形象，所以大公司一般都會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷作假的情況零容忍，因此，他們會(huì)對(duì)每一個(gè)要入職他們公司的人所填的情況進(jìn)行認(rèn)認(rèn)真真的核實(shí)，然后才讓你入職。

一、大公司入職所需材料

大公司前期的通知很詳細(xì)，首先是一封OFFER MAIL，然后是一封on board guide，里面文檔非常詳盡。有公積金通知,黨員登記表,新進(jìn)人員登記表,外來從業(yè)人員信息采集表,DRESS CODE(著裝規(guī)范),班車路線及時(shí)刻表.還有就是通知報(bào)到時(shí)帶一堆文檔:

1、身份證

2、學(xué)歷證明

3、體驗(yàn)報(bào)告（僅做胸透即可，需在二級(jí)甲等以上醫(yī)院體驗(yàn)，費(fèi)用自理）

4、工資證明(任何可以證明你在原單位的收入情況的證明均可,如公司出具的收入證明、工資單、稅單等)

5、離職證明(注意:最后工作日不得遲于您的入職日期)

6、招商銀行一卡通（16位卡號(hào)）

7、勞動(dòng)手冊(cè)(上海戶籍員工提供)

8、居住證及居住證有效期通知單(非上海戶籍員工提供)

9、三張一寸照片(非上海戶籍員工提供)

10、存檔卡(如果有的話，請(qǐng)?zhí)峁?。

11、護(hù)照(如果沒有的話,請(qǐng)?zhí)崆稗k理好)

12、黨組織介紹信（黨員提供）

二、大公司入職手續(xù)

1、填寫《員工履歷表》。

2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識(shí)，要求其通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況。

3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項(xiàng)辦理入職手續(xù)。

4、確認(rèn)該員工調(diào)入人事檔案的時(shí)間。

5、向新員工介紹管理層。

6、帶新員工到部門，介紹給部門總經(jīng)理。

7、將新員工的情況通過

E-mail和公司內(nèi)部刊物向全公司公告。

8、更新員工通訊錄。

9、簽訂《勞動(dòng)合同》。

三、大公司入職培訓(xùn)

1、組織新員工培訓(xùn)。

2、不定期舉行由公司管理層進(jìn)行的企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、各部門職能與關(guān)系等方面的培訓(xùn)。

我們都知道，大公司入職都要等很久，一般來講，接到入職通知的時(shí)間會(huì)是一周左右，畢竟大公司去報(bào)的人也會(huì)很多，因此篩選起來也就比較費(fèi)時(shí)間，接下來是真正的入職，大公司內(nèi)部需要審批的流程比較長(zhǎng)，通常是集中一批人后一起安排入職，這方面時(shí)間比較久，要你耐心地等一等。

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