【為您推薦】賀蘭縣律師 ? 瀘縣律師 ? 廣陵區(qū)律師 ? 叢臺區(qū)律師 ? 上猶縣律師 ? 太倉市律師 ? 濱城區(qū)律師 ??
員工在到企業(yè)工作之前,企業(yè)一般都會和職工簽訂入職協(xié)議來約束雙方的行為,明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。同樣,個體的商戶也會招聘員工,也會簽訂個體戶員工入職協(xié)議,明確職工和個體戶之間的責(zé)任和義務(wù),也為日后的糾紛處理提供指導(dǎo)和依據(jù)。接下來,大家可以隨小編一起去了解協(xié)議的內(nèi)容。
一、個體戶員工入職協(xié)議范文
員工入職協(xié)議書
甲方:
乙方:
經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立如下條款,由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為部。
二、聘任時間為年,自年月日始,至年月日止。試用期為個月,試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況,酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,考核成績達(dá)標(biāo),可隨時終止試用,轉(zhuǎn)為正式入職。
三、試用期薪資為元/月。如在第一周終止試用,薪資按每日20元結(jié)算,不扣除餐費;超過一周終止試用的,按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算,扣除餐費。(親子活動安全協(xié)議書)
四、乙方的薪資為元/月。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定;提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付;獎金則依據(jù)個人表現(xiàn),按照公司的獎勵制度給付)員工入職協(xié)議書員工入職協(xié)議書。
五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,則做順延發(fā)放)。
六、乙方在職期間,可享受多項福利待遇(見附件一)。
七、乙方在職期間,如工作成績突出,公司將給予額外獎勵。
八、乙方在職期間,由甲方安排提供午餐和晚餐,乙方每月只需支付餐費100元,其余由公司給予補貼(此項補貼不做現(xiàn)金發(fā)放。不在公司內(nèi)用餐的員工不享受此項補貼)。
九、乙方在職期間,考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù));每月出全勤可獲100元全勤獎勵!
十、乙方在職期間,根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。
十一、乙方在職期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。
十二、甲方每月轉(zhuǎn)出乙方10%的薪資作為留存薪資,該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個月全額返還。
十三、在職期間,乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時,須提前一個月以書面形式通知甲方(經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前三個月做出書面離職申請),以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,否則,將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。
十四、乙方任職期間,如違反了公司的制度或規(guī)定,公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。
十五、乙方在職期間,如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……),可隨時終止此協(xié)議。同時,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職,未按正常程序辦理離職手續(xù),公司有權(quán)追究其違約責(zé)任員工入職協(xié)議書作文。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外,薪資及留存薪資作為違約金處理。
十七、在職期間,員工違反公司安全條例(違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃?xì)饩?、酗酒滋事、打架斗毆、進(jìn)入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場所游泳、夜不歸宿……)造成不良后果,責(zé)任自負(fù)。
十八、本協(xié)議期滿前的一個月之內(nèi),由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一年度的聘用協(xié)議。十九、乙方在簽署本協(xié)議時,已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。
未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方簽字:
乙方簽字:
年? 月? 日
意味著雙方的責(zé)任明確,雙方要對對方盡責(zé)。同時,協(xié)議雙方也應(yīng)該按照自己的協(xié)議中的承諾,認(rèn)真完成任務(wù),確保協(xié)議內(nèi)容得到執(zhí)行。此外,如果雙方發(fā)生了糾紛,也可以依照協(xié)議約定的條款進(jìn)行處理。如果大家獨立完成協(xié)議有困難的,可以請在線律師幫助。
入職后多久簽勞動合同,如何訂立勞動合同?
原單位未解除勞動關(guān)系能否入職新單位
大學(xué)生畢業(yè)入職簽合同注意事項有哪些
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
申請工傷認(rèn)定需要注意哪些時間
2021-02-23工傷不報銷的能否行政訴訟
2020-12-07調(diào)整外商投資準(zhǔn)入負(fù)面清單的程序
2021-01-13沒有戶口本不能領(lǐng)結(jié)婚證有哪些招兒
2021-01-17離婚時的小孩撫養(yǎng)權(quán)怎么判
2020-12-26失信名單寬限期是指什么
2021-01-12股權(quán)質(zhì)押合同什么時候生效
2020-11-18合同內(nèi)容前后矛盾如何處理
2021-03-05勞動合同續(xù)訂需要什么條件
2020-12-01試用期職工患病企業(yè)怎么辦
2020-12-13實習(xí)期醉駕怎么處理
2021-02-05丈夫不工作掙錢能訴訟離婚嗎
2021-03-25什么是老賴
2021-01-09如何完善保險人對免責(zé)條款的了解
2020-12-23保險提醒、說明義務(wù)嚴(yán)格,保險人說明義務(wù)的履行標(biāo)準(zhǔn)是什么
2021-02-10個人人身意外傷害保險合同范本
2021-02-04賠償案件審理需要注意哪些地方
2021-03-10保險利益與投保有什么關(guān)系嗎?
2021-01-12土地轉(zhuǎn)讓需要繳納的稅費有哪些
2021-02-18城鎮(zhèn)居民是否可以土地流轉(zhuǎn)
2021-03-25